Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Dvikalbis personalo koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome dvikalbio personalo koordinatoriaus, kuris prisijungtų prie mūsų dinamiškos komandos ir padėtų užtikrinti sklandų personalo procesų valdymą dviem kalbomis. Šioje pozicijoje būsite atsakingi už darbuotojų atranką, įdarbinimą, dokumentacijos tvarkymą, komunikaciją su darbuotojais bei vadovais, taip pat užtikrinsite, kad visi procesai atitiktų įmonės ir teisės aktų reikalavimus. Jūsų gebėjimas efektyviai bendrauti tiek lietuvių, tiek kita užsienio kalba (dažniausiai anglų arba rusų) bus itin svarbus, nes dirbsite su įvairių tautybių darbuotojais ir partneriais.
Pagrindinės užduotys apima darbo skelbimų rengimą ir publikavimą, kandidatų atranką, interviu organizavimą ir vedimą, naujų darbuotojų įvedimą į darbą, personalo dokumentų administravimą, darbo sutarčių sudarymą ir nutraukimą, personalo duomenų bazės priežiūrą, ataskaitų rengimą vadovybei. Taip pat būsite atsakingi už darbuotojų konsultavimą personalo klausimais, pagalbą sprendžiant konfliktines situacijas, dalyvavimą personalo politikos tobulinime ir įgyvendinime.
Tikimės, kad esate atsakingas, organizuotas, gebate dirbti savarankiškai ir komandoje, turite puikius bendravimo įgūdžius, esate lankstus ir gebate greitai prisitaikyti prie besikeičiančios aplinkos. Privalumas – patirtis personalo srityje ir žinios apie darbo teisę.
Siūlome galimybę tobulėti tarptautinėje įmonėje, draugišką kolektyvą, konkurencingą atlyginimą, papildomas naudas bei profesinio augimo perspektyvas. Jei esate motyvuotas, mėgstate bendrauti ir norite prisidėti prie įmonės sėkmės, laukiame jūsų CV!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Darbo skelbimų rengimas ir publikavimas dviem kalbomis
- Kandidatų atranka ir interviu organizavimas
- Naujų darbuotojų įvedimas į darbą
- Personalo dokumentų administravimas
- Darbo sutarčių sudarymas ir nutraukimas
- Personalo duomenų bazės priežiūra
- Ataskaitų rengimas vadovybei
- Darbuotojų konsultavimas personalo klausimais
- Pagalba sprendžiant konfliktines situacijas
- Personalo politikos tobulinimas ir įgyvendinimas
- Komunikacija su darbuotojais ir vadovais dviem kalbomis
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (privalumas – personalo valdymo srityje)
- Puikios lietuvių ir bent vienos užsienio kalbos žinios (anglų arba rusų)
- Patirtis personalo administravimo srityje (privalumas)
- Geri organizaciniai ir bendravimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Atsakingumas, kruopštumas, lankstumas
- Darbo teisės pagrindų išmanymas (privalumas)
- Gebėjimas greitai prisitaikyti prie pokyčių
- Kompiuterinis raštingumas (MS Office, personalo valdymo sistemos)
- Motyvacija tobulėti ir augti profesinėje srityje
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokias kalbas mokate laisvai?
- Ar turite patirties personalo administravimo srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kokius personalo valdymo įrankius esate naudoję?
- Kaip organizuojate savo darbo laiką?
- Kokie jūsų lūkesčiai dėl profesinio augimo?
- Ar esate dirbę tarptautinėje komandoje?
- Kaip užtikrinate informacijos konfidencialumą?
- Kokie jūsų stipriausi asmeniniai bruožai?
- Kodėl norite dirbti šioje pozicijoje?
