Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Dvikalbis personalo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome dvikalbio personalo specialisto, kuris prisijungs prie mūsų augančios komandos ir padės užtikrinti efektyvų žmogiškųjų išteklių valdymą dviem kalbomis. Ši pozicija yra itin svarbi mūsų organizacijai, nes siekiame užtikrinti sklandų bendravimą su darbuotojais ir kandidatais, kalbančiais skirtingomis kalbomis.
Dvikalbis personalo specialistas bus atsakingas už įvairias personalo funkcijas, įskaitant darbuotojų paiešką ir atranką, mokymus, darbo teisės laikymąsi, personalo dokumentacijos tvarkymą bei darbuotojų konsultavimą. Šis asmuo glaudžiai bendradarbiaus su vadovais ir kitais skyriais, siekdamas užtikrinti, kad visi personalo procesai būtų vykdomi efektyviai ir laikantis įmonės politikos bei teisinių reikalavimų.
Idealiam kandidatui būtina turėti puikius bendravimo įgūdžius tiek žodžiu, tiek raštu, gebėti dirbti greitai besikeičiančioje aplinkoje ir būti orientuotam į žmones. Taip pat svarbu turėti patirties personalo srityje ir mokėti bent dvi kalbas – viena iš jų turi būti lietuvių, kita – anglų, rusų ar kita plačiai naudojama kalba.
Ši pozicija suteikia puikią galimybę prisidėti prie organizacijos augimo, tobulinti savo profesinius įgūdžius ir dirbti tarptautinėje aplinkoje. Jei esate motyvuotas, atsakingas ir norite dirbti su žmonėmis, kviečiame kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Darbuotojų paieška ir atranka dviem kalbomis
- Personalo dokumentacijos rengimas ir tvarkymas
- Darbuotojų konsultavimas personalo klausimais
- Mokymų organizavimas ir koordinavimas
- Bendradarbiavimas su vadovais dėl personalo poreikių
- Darbo teisės ir įmonės politikos laikymosi užtikrinimas
- Naujų darbuotojų įvedimo proceso koordinavimas
- Personalo duomenų bazės priežiūra
- Ataskaitų rengimas vadovybei
- Dalyvavimas personalo projektų įgyvendinime
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo valdymo srityje)
- Puikios lietuvių ir bent vienos užsienio kalbos žinios (anglų, rusų ir kt.)
- Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis personalo srityje
- Geri organizaciniai ir bendravimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Darbo teisės pagrindų išmanymas
- Patirtis dirbant su personalo valdymo sistemomis
- Atsakingumas ir dėmesys detalėms
- Gebėjimas dirbti greitai besikeičiančioje aplinkoje
- Motyvacija ir noras tobulėti
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokias kalbas mokate laisvai?
- Kiek metų turite patirties personalo srityje?
- Ar esate dirbęs tarptautinėje aplinkoje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas su darbuotojais?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudojęs?
- Kaip organizuojate darbuotojų įvedimo procesą?
- Kaip užtikrinate darbo teisės laikymąsi?
- Kokie jūsų stipriausi asmeniniai bruožai?
- Kaip valdote laiką ir prioritetus?
- Kodėl norite dirbti šioje pozicijoje?
