Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Gerovės programų vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Gerovės programų vadovo, kuris būtų atsakingas už organizacijos darbuotojų gerovės skatinimą ir palaikymą. Ši pozicija reikalauja strateginio mąstymo, gebėjimo kurti ir įgyvendinti programas, kurios pagerintų darbuotojų fizinę, emocinę ir psichinę sveikatą. Gerovės programų vadovas bendradarbiaus su įvairiomis komandomis, siekdamas užtikrinti, kad programos atitiktų organizacijos poreikius ir skatintų teigiamą darbo aplinką. Kandidatas turės analizuoti darbuotojų poreikius, kurti veiksmingas strategijas, organizuoti renginius ir vertinti programų efektyvumą. Ši pozicija yra svarbi siekiant didinti darbuotojų pasitenkinimą, mažinti stresą ir skatinti sveiką gyvenimo būdą darbo vietoje. Jei turite patirties gerovės programų valdyme ir norite prisidėti prie mūsų organizacijos sėkmės, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti darbuotojų gerovės programas.
- Bendradarbiauti su įvairiomis organizacijos komandomis.
- Analizuoti darbuotojų poreikius ir rinkti atsiliepimus.
- Organizuoti sveikatingumo renginius ir mokymus.
- Vertinti programų efektyvumą ir teikti ataskaitas vadovybei.
- Skatinti sveiką gyvenimo būdą darbo vietoje.
- Užtikrinti, kad programos atitiktų teisės aktų reikalavimus.
- Stebėti naujausias gerovės tendencijas ir jas pritaikyti organizacijoje.
- Kurti biudžetus gerovės iniciatyvoms.
- Palaikyti ryšius su išoriniais paslaugų teikėjais.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis gerovės programų valdyme arba panašioje srityje.
- Puikūs organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir priimti sprendimus.
- Žinios apie darbuotojų sveikatą ir gerovę.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Iniciatyvumas ir kūrybiškumas.
- Geros laiko valdymo įgūdžiai.
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu.
- Išsilavinimas susijusioje srityje būtų privalumas.
- Gebėjimas naudotis biuro programine įranga.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis gerovės programų kūrime?
- Kaip vertinate gerovės programų sėkmę?
- Kaip spręstumėte darbuotojų nepasitenkinimą programomis?
- Kaip skatintumėte darbuotojų įsitraukimą į gerovės iniciatyvas?
- Ar turite patirties dirbant su išoriniais paslaugų teikėjais?
- Kaip valdytumėte biudžetą gerovės programoms?
- Kaip sekate naujausias tendencijas gerovės srityje?
- Kaip organizuotumėte sveikatingumo renginius?
- Kaip spręstumėte konfliktus komandoje?
- Kokias technologijas naudotumėte gerovės programų valdymui?
