Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!HR Procesų Tobulinimo Specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome žmogiškųjų išteklių procesų tobulinimo specialisto, kuris prisidėtų prie mūsų organizacijos HR procesų efektyvumo didinimo ir inovatyvių sprendimų diegimo. Šioje pozicijoje būsite atsakingas už esamų HR procesų analizę, optimizavimą bei naujų metodikų kūrimą, siekiant pagerinti darbuotojų patirtį ir organizacijos veiklos rezultatus. Jūsų pagrindinės užduotys apims HR procesų žemėlapio sudarymą, duomenų analizę, pokyčių valdymą bei bendradarbiavimą su įvairiais padaliniais. Tikimės, kad gebėsite identifikuoti silpnąsias vietas, siūlyti efektyvius sprendimus ir užtikrinti jų įgyvendinimą. Dirbsite su įvairiomis HR sistemomis, prisidėsite prie skaitmenizacijos projektų ir padėsite diegti gerąsias praktikas. Svarbu, kad turėtumėte analitinį mąstymą, gebėtumėte dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje, ir būtumėte orientuotas į rezultatą. Ši pozicija suteikia galimybę augti profesinėje srityje, prisidėti prie organizacijos kultūros formavimo ir įgyvendinti pokyčius, kurie turės ilgalaikį poveikį. Jei domitės HR inovacijomis, procesų valdymu ir norite prisidėti prie organizacijos augimo, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Analizuoti ir vertinti esamus HR procesus
- Identifikuoti tobulintinas sritis ir siūlyti sprendimus
- Kurti ir diegti naujus HR procesus bei metodikas
- Bendradarbiauti su kitais padaliniais diegiant pokyčius
- Rengti procesų žemėlapius ir dokumentaciją
- Vykdyti duomenų analizę ir teikti ataskaitas
- Prisidėti prie HR sistemų skaitmenizacijos
- Organizuoti mokymus apie naujus procesus
- Stebėti ir vertinti įgyvendintų pokyčių efektyvumą
- Užtikrinti atitikimą teisės aktams ir gerosioms praktikoms
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina žmogiškųjų išteklių, vadybos ar panašioje srityje)
- Patirtis HR procesų analizės ar tobulinimo srityje
- Analitinis mąstymas ir gebėjimas dirbti su duomenimis
- Puikūs bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai
- Gebėjimas savarankiškai organizuoti darbą
- Patirtis dirbant su HR informacinėmis sistemomis
- Iniciatyvumas ir orientacija į rezultatą
- Geros anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu)
- Gebėjimas valdyti pokyčius ir įgyvendinti projektus
- Privalumas – Lean, Six Sigma ar kitų procesų valdymo metodikų žinios
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokius HR procesus esate analizavęs ar tobulinęs anksčiau?
- Kaip identifikuojate procesų tobulinimo galimybes?
- Kokius įrankius naudojate duomenų analizei?
- Kaip valdote pokyčius organizacijoje?
- Ar turite patirties diegiant HR informacines sistemas?
- Kaip užtikrinate procesų atitikimą teisės aktams?
- Kokias metodikas taikote procesų optimizavimui?
- Kaip organizuojate mokymus darbuotojams apie naujus procesus?
- Kaip vertinate įgyvendintų pokyčių efektyvumą?
- Kokios jūsų stipriausios asmeninės savybės šiame darbe?
