Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!HR programų kūrėjas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome HR programų kūrėjo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės kurti bei tobulinti žmogiškųjų išteklių valdymo sistemas. Ši pozicija reikalauja techninių žinių, kūrybiškumo ir gebėjimo suprasti personalo valdymo procesus. Jūs būsite atsakingas už programinės įrangos kūrimą, testavimą ir diegimą, siekiant pagerinti darbuotojų duomenų valdymą, atlyginimų apskaitą, mokymų organizavimą ir kitus HR procesus. Darbas reikalauja glaudaus bendradarbiavimo su HR specialistais, siekiant užtikrinti, kad programos atitiktų organizacijos poreikius ir būtų patogios naudoti. Taip pat reikės nuolat stebėti naujausias technologijas ir integruoti jas į esamas sistemas, kad pagerintume efektyvumą ir duomenų saugumą. Kandidatas turėtų turėti patirties programavimo kalbose, duomenų bazių valdyme ir sistemų integracijoje. Mes vertiname iniciatyvumą, problemų sprendimo gebėjimus ir gebėjimą dirbti komandoje. Jei norite prisidėti prie inovatyvių HR sprendimų kūrimo ir tobulinimo, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir tobulinti HR valdymo programas.
- Bendradarbiauti su HR specialistais siekiant suprasti reikalavimus.
- Testuoti ir diegti programinę įrangą.
- Užtikrinti duomenų saugumą ir konfidencialumą.
- Integruoti naujas technologijas į esamas sistemas.
- Rengti techninę dokumentaciją.
- Spręsti programavimo problemas ir klaidas.
- Atnaujinti sistemas pagal naujausius standartus.
- Teikti techninę pagalbą vartotojams.
- Analizuoti ir optimizuoti programų veikimą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis programavimo kalbose (pvz., Java, C#, Python).
- Žinios apie duomenų bazių valdymą (SQL, NoSQL).
- Supratimas apie HR procesus ir sistemas.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Geros komunikacijos ir bendradarbiavimo savybės.
- Patirtis su programinės įrangos testavimu.
- Gebėjimas kurti techninę dokumentaciją.
- Iniciatyvumas ir atsakomybė.
- Anglų kalbos žinios būtų privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokioje programavimo kalboje jaučiatės labiausiai užtikrintai?
- Ar turite patirties dirbant su HR sistemomis?
- Kaip sprendžiate programavimo klaidas?
- Kaip užtikrinate duomenų saugumą savo projektuose?
- Ar esate dirbęs komandoje su HR specialistais?
- Kaip sekatės naujausias technologijas?
- Ar turite patirties su duomenų bazių optimizavimu?
- Kaip tvarkote techninę dokumentaciją?
- Kokie jūsų stipriausi techniniai įgūdžiai?
- Kaip elgiatės su terminais ir spaudimu darbe?
