Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!IT įdarbinimo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome IT įdarbinimo specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės mums rasti bei pritraukti aukščiausios kvalifikacijos IT specialistus. Ši pozicija yra svarbi mūsų organizacijos augimui ir sėkmei, nes IT įdarbinimo specialistas bus atsakingas už visą įdarbinimo procesą nuo kandidatų paieškos iki jų integracijos į komandą. Darbo metu reikės glaudžiai bendradarbiauti su įvairių sričių vadovais, siekiant suprasti jų poreikius ir užtikrinti, kad atrinkti kandidatai atitiktų reikalavimus. Be to, reikės nuolat stebėti darbo rinkos tendencijas, naudoti įvairias įdarbinimo platformas ir socialinius tinklus, organizuoti interviu ir vertinti kandidatų gebėjimus. Svarbu turėti puikius komunikacijos įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir orientuotis į rezultatus. Jei esate motyvuotas, turite patirties IT įdarbinimo srityje ir norite prisidėti prie mūsų įmonės sėkmės, kviečiame jus prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vykdyti IT specialistų paiešką ir atranką.
- Bendradarbiauti su skyrių vadovais dėl darbo pozicijų reikalavimų.
- Organizuoti ir vesti pokalbius su kandidatais.
- Vertinti kandidatų techninius ir asmeninius gebėjimus.
- Naudoti įvairias įdarbinimo platformas ir socialinius tinklus.
- Rengti darbo pasiūlymus ir derybas su kandidatais.
- Stebėti darbo rinkos tendencijas ir konkurencinę aplinką.
- Užtikrinti sklandų naujų darbuotojų įsiliejimą į komandą.
- Kaupti ir tvarkyti kandidatų duomenų bazę.
- Teikti ataskaitas vadovybei apie įdarbinimo procesus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis IT įdarbinimo srityje nuo 2 metų.
- Geri komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Puikios organizacinės ir laiko planavimo savybės.
- Žinios apie IT rinką ir technologijas.
- Gebėjimas naudotis įdarbinimo platformomis ir socialiniais tinklais.
- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje.
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti spaudžiant terminams.
- Anglų kalbos mokėjimas būtų privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis IT įdarbinimo srityje?
- Kaip vertinate kandidatus techninių įgūdžių atžvilgiu?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas su kandidatais ar vadovais?
- Kokias įdarbinimo platformas dažniausiai naudojate?
- Kaip sekate darbo rinkos tendencijas?
- Kaip užtikrinate kandidatų įsiliejimą į komandą?
- Ar turite patirties dirbant su tarptautinėmis komandomis?
- Kaip valdote didelį kandidatų srautą?
- Kokius metodus naudojate kandidatų motyvacijai įvertinti?
- Kaip tvarkote konfidencialią informaciją?
