Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Išsamus žmogiškųjų išteklių specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome išsamaus žmogiškųjų išteklių specialisto, kuris gebėtų efektyviai valdyti ir koordinuoti visas personalo valdymo sritis. Ši pozicija reikalauja stiprių žinių apie darbuotojų atranką, mokymus, darbo teisę, atlyginimų administravimą ir darbuotojų santykių palaikymą. Kandidatas turės užtikrinti, kad įmonės žmogiškųjų išteklių strategijos atitiktų verslo tikslus ir skatintų organizacijos augimą bei darbuotojų pasitenkinimą. Darbo metu reikės bendradarbiauti su įvairiais padaliniais, spręsti konfliktus, kurti ir įgyvendinti personalo politiką bei stebėti darbo rinkos tendencijas. Taip pat svarbu gebėti analizuoti duomenis ir teikti rekomendacijas vadovybei dėl personalo valdymo gerinimo. Ieškome atsakingo, komunikabilaus ir iniciatyvaus specialisto, kuris prisidės prie organizacijos sėkmės ir darbuotojų gerovės užtikrinimo.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vykdyti darbuotojų atrankos ir įdarbinimo procesus.
- Organizuoti ir koordinuoti darbuotojų mokymus bei tobulinimą.
- Administruoti atlyginimų ir socialinių išmokų sistemas.
- Užtikrinti darbo teisės aktų laikymąsi įmonėje.
- Palaikyti gerus darbuotojų santykius ir spręsti konfliktus.
- Kurti ir įgyvendinti personalo politiką bei procedūras.
- Analizuoti personalo duomenis ir rengti ataskaitas vadovybei.
- Bendradarbiauti su kitais padaliniais siekiant įgyvendinti žmogiškųjų išteklių strategijas.
- Stebėti darbo rinkos tendencijas ir rekomenduoti pokyčius.
- Rengti darbo aprašymus ir vertinti darbuotojų veiklą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Turėti aukštąjį išsilavinimą žmogiškųjų išteklių, vadybos ar susijusioje srityje.
- Turėti ne mažiau kaip 3 metų patirtį žmogiškųjų išteklių valdyme.
- Puikiai išmanyti darbo teisę ir personalo administravimo procesus.
- Gebėti efektyviai bendrauti ir spręsti konfliktus.
- Turėti analitinius gebėjimus ir patirtį dirbant su personalo duomenų sistemomis.
- Būti organizuotam, atsakingam ir iniciatyviam.
- Gebėti dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Puikiai mokėti lietuvių kalbą, anglų kalbos žinios būtų privalumas.
- Turėti gerus kompiuterinius įgūdžius, ypač MS Office programose.
- Gebėti prisitaikyti prie besikeičiančios darbo aplinkos ir spręsti problemas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis žmogiškųjų išteklių valdyme?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbo vietoje?
- Kaip organizuotumėte darbuotojų mokymus?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip užtikrinate darbo teisės aktų laikymąsi?
- Kaip vertinate savo komunikacijos įgūdžius?
- Ar turite patirties rengiant personalo politiką?
- Kaip analizuojate personalo duomenis ir kokias priemones naudojate?
- Kaip motyvuojate darbuotojus?
- Kokius iššūkius matote žmogiškųjų išteklių valdyme?
