Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Jaunesnysis personalo atrankos specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome jaunesniojo personalo atrankos specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padėtų užtikrinti sklandų darbuotojų paieškos bei atrankos procesą. Ši pozicija puikiai tinka pradedančiajam specialistui, norinčiam gilinti žinias personalo valdymo srityje ir įgyti vertingos patirties dinamiškoje aplinkoje.
Pagrindinės atsakomybės apima kandidatų paiešką įvairiuose šaltiniuose, gyvenimo aprašymų peržiūrą, pirminį kandidatų vertinimą, interviu planavimą bei administracinę pagalbą vyresniems atrankų specialistams. Taip pat tikimasi aktyvaus dalyvavimo kuriant ir tobulinant atrankos procesus bei bendradarbiavimo su kitais padaliniais siekiant užtikrinti tinkamų kandidatų pritraukimą.
Sėkmingas kandidatas turėtų būti motyvuotas, organizuotas, gebėti dirbti su konfidencialia informacija ir turėti puikius bendravimo įgūdžius. Nors ankstesnė patirtis personalo srityje nėra būtina, ji būtų laikoma privalumu. Taip pat svarbu gebėti naudotis pagrindinėmis kompiuterinėmis programomis ir greitai mokytis naujų sistemų.
Mes siūlome galimybę dirbti profesionalioje ir draugiškoje komandoje, mokymus bei karjeros augimo galimybes. Jei esi iniciatyvus, domiesi personalo valdymu ir nori prisidėti prie talentų pritraukimo proceso – kviečiame kandidatuoti!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Pagalba vykdant darbuotojų paiešką ir atranką
- Gyvenimo aprašymų analizė ir pirminis kandidatų vertinimas
- Interviu planavimas ir koordinavimas
- Duomenų suvedimas ir atnaujinimas atrankų sistemose
- Komunikacija su kandidatais el. paštu ir telefonu
- Pagalba organizuojant atrankų renginius ir muges
- Bendradarbiavimas su kitais padaliniais dėl personalo poreikių
- Atrankos procesų tobulinimo siūlymai
- Ataskaitų rengimas apie atrankų eigą
- Pagalba naujų darbuotojų įvedimo procese
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis arba aukštesnysis išsilavinimas (gali būti paskutinių kursų studentas)
- Domėjimasis personalo valdymu ir atrankos procesais
- Puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Atsakingumas ir dėmesys detalėms
- Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office, el. paštas)
- Gebėjimas greitai mokytis naujų sistemų
- Lietuvių kalbos mokėjimas, anglų kalba – privalumas
- Pozityvus požiūris ir iniciatyvumas
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kodėl norite dirbti personalo atrankos srityje?
- Kokie jūsų stipriausi asmeniniai bruožai?
- Kaip organizuojate savo darbą ir laiką?
- Ar turite patirties bendraujant su kandidatais?
- Kaip reaguojate į stresines situacijas?
- Kokias kompiuterines programas mokate naudoti?
- Ar esate dirbęs komandoje? Papasakokite apie tai.
- Kokie jūsų lūkesčiai šiai pozicijai?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas?
- Kokie jūsų ilgalaikiai karjeros tikslai?
