Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Kalbų Įdarbinimo Konsultantas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome kalbų įdarbinimo konsultanto, kuris prisijungtų prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padėtų atrasti bei įdarbinti kalbų specialistus įvairiose srityse. Ši pozicija reikalauja puikių komunikacijos įgūdžių, gebėjimo dirbti su įvairiomis kalbomis kalbančiais kandidatais ir supratimo apie kalbų mokėjimo svarbą skirtingose darbo aplinkose.
Kalbų įdarbinimo konsultantas bus atsakingas už kandidatų paiešką, atranką ir vertinimą, ypač tų, kurie moka daugiau nei vieną kalbą. Jis glaudžiai bendradarbiaus su įmonių vadovais ir skyrių vadovais, kad suprastų jų poreikius ir padėtų rasti tinkamiausius specialistus. Taip pat jis turės palaikyti ryšius su kalbų mokyklomis, universitetais ir kitomis organizacijomis, kurios rengia kalbų specialistus.
Šiame vaidmenyje svarbu ne tik suprasti kalbų įgūdžių vertę, bet ir gebėti įvertinti kandidato tinkamumą pagal kultūrinius, profesinius ir komunikacinius aspektus. Konsultantas taip pat turės naudotis įvairiomis įdarbinimo platformomis, socialiniais tinklais ir duomenų bazėmis, kad pasiektų potencialius kandidatus.
Sėkmingas kandidatas turės gebėti dirbti savarankiškai, tačiau taip pat bendradarbiauti su komanda, būti lankstus ir prisitaikantis prie besikeičiančių rinkos poreikių. Patirtis žmogiškųjų išteklių srityje, ypač kalbų ar tarptautinio įdarbinimo kontekste, būtų didelis privalumas.
Jei esate motyvuotas, domitės kalbomis ir norite prisidėti prie tarptautinių talentų paieškos, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Ieškoti ir atrinkti kalbų specialistus įvairioms pozicijoms
- Bendradarbiauti su įmonių vadovais dėl kandidatų poreikių
- Vertinti kandidatų kalbinius ir profesinius gebėjimus
- Naudotis įdarbinimo platformomis ir socialiniais tinklais
- Kurti ir palaikyti ryšius su kalbų mokyklomis ir universitetais
- Organizuoti ir vykdyti darbo pokalbius
- Rengti kandidatų ataskaitas ir rekomendacijas
- Stebėti įdarbinimo procesą nuo pradžios iki pabaigos
- Užtikrinti teigiamą kandidatų patirtį
- Prisidėti prie įdarbinimo strategijos tobulinimo
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina žmogiškųjų išteklių, kalbų ar komunikacijos srityje)
- Bent 2 metų patirtis įdarbinimo ar personalo atrankos srityje
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas vertinti kalbinius įgūdžius
- Geri organizaciniai ir laiko planavimo gebėjimai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Patirtis dirbant su įdarbinimo sistemomis (ATS)
- Anglų kalbos mokėjimas (kitų kalbų mokėjimas – privalumas)
- Analitinis mąstymas ir sprendimų priėmimo gebėjimai
- Motyvacija dirbti su tarptautiniais kandidatais
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokias kalbas mokate ir kokiu lygiu?
- Kokia jūsų patirtis įdarbinimo srityje?
- Kaip vertinate kandidato kalbinius gebėjimus?
- Kaip sprendžiate iššūkius bendraujant su daugiakalbiais kandidatais?
- Kokias įdarbinimo sistemas esate naudojęs?
- Kaip palaikote ryšius su švietimo įstaigomis?
- Kaip užtikrinate teigiamą kandidatų patirtį?
- Kaip valdote kelis įdarbinimo projektus vienu metu?
- Kokie jūsų ilgalaikiai karjeros tikslai?
- Kaip prisidedate prie įdarbinimo strategijos tobulinimo?
