Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Kokybės valdymo direktorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Kokybės valdymo direktoriaus, kuris vadovautų organizacijos kokybės strategijos kūrimui, įgyvendinimui ir nuolatiniam tobulinimui visoje įmonėje. Šis vaidmuo yra itin svarbus užtikrinant, kad produktai, paslaugos, procesai ir vidaus kontrolės mechanizmai atitiktų aukščiausius kokybės, atitikties, veiklos efektyvumo ir klientų pasitenkinimo standartus. Sėkmingas kandidatas glaudžiai bendradarbiaus su vadovybe, gamybos, operacijų, tiekimo grandinės, klientų aptarnavimo, rizikos valdymo ir atitikties komandomis, siekdamas sukurti kokybės kultūrą, paremtą duomenimis, atsakomybe ir nuolatiniu gerinimu.
Kokybės valdymo direktorius bus atsakingas už kokybės politikų, procedūrų ir sistemų kūrimą bei priežiūrą, taip pat už kokybės rodiklių stebėseną ir analizę. Ši pozicija reikalauja strateginio mąstymo, stiprių lyderystės gebėjimų ir gebėjimo priimti sprendimus remiantis duomenimis. Kandidatas turės užtikrinti, kad organizacija laikytųsi taikomų teisinių, reguliacinių ir pramonės standartų, įskaitant vidaus ir išorės auditų reikalavimus. Taip pat bus svarbu inicijuoti ir valdyti korekcinių bei prevencinių veiksmų planus, mažinti kokybės rizikas ir stiprinti procesų brandą.
Šiame vaidmenyje tikimasi aktyviai skatinti nuolatinio tobulinimo metodikas, tokias kaip Lean, Six Sigma, pagrindinių priežasčių analizė ir procesų standartizavimas. Kokybės valdymo direktorius turės kurti aiškią kokybės viziją, nustatyti prioritetus ir užtikrinti, kad kokybės tikslai būtų suderinti su bendrais verslo tikslais. Jis arba ji taip pat prižiūrės kokybės komandą, rūpinsis darbuotojų ugdymu, kompetencijų stiprinimu ir efektyviu tarpdisciplininiu bendradarbiavimu.
Svarbi šio darbo dalis bus santykių su klientais, tiekėjais ir reguliavimo institucijomis valdymas kokybės klausimais. Direktorius analizuos klientų skundus, neatitiktis, procesų nuokrypius ir veiklos rezultatus, kad būtų galima nustatyti sistemines problemas ir įgyvendinti ilgalaikius sprendimus. Be to, jis arba ji teiks reguliarias ataskaitas aukščiausiajai vadovybei apie kokybės rodiklius, rizikas, pažangą ir rekomenduojamus veiksmus.
Ieškome profesionalo, kuris gebėtų derinti strateginį požiūrį su praktiniu įgyvendinimu, turėtų puikius bendravimo įgūdžius ir gebėtų įkvėpti organizaciją siekti aukščiausio kokybės lygio. Jei jums artima veiklos kokybė, procesų efektyvumas, atitiktis ir organizacinis tobulėjimas, ši pozicija suteiks galimybę daryti reikšmingą poveikį visos įmonės rezultatams, reputacijai ir ilgalaikiam augimui.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti organizacijos kokybės valdymo strategiją bei politiką.
- Vadovauti kokybės valdymo sistemų kūrimui, priežiūrai ir tobulinimui.
- Stebėti pagrindinius kokybės rodiklius ir teikti įžvalgas vadovybei.
- Užtikrinti atitiktį teisės aktams, standartams ir vidaus procedūroms.
- Vadovauti vidaus ir išorės auditų pasirengimui bei veiksmų planams.
- Inicijuoti nuolatinio tobulinimo projektus, mažinančius neatitiktis ir nuostolius.
- Bendradarbiauti su kitais padaliniais sprendžiant kokybės ir procesų problemas.
- Vadovauti kokybės komandai, ugdyti jos kompetencijas ir veiklos efektyvumą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas vadybos, inžinerijos, kokybės valdymo ar susijusioje srityje.
- Ne mažesnė kaip 7 metų patirtis kokybės valdymo srityje, įskaitant vadovaujančias pareigas.
- Gilus kokybės sistemų, auditų ir atitikties procesų išmanymas.
- Patirtis taikant Lean, Six Sigma ar kitas procesų tobulinimo metodikas.
- Stiprūs analitiniai, strateginio planavimo ir problemų sprendimo gebėjimai.
- Puikūs lyderystės, komunikacijos ir komandų valdymo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su duomenimis, ataskaitomis ir veiklos rodiklių analize.
- Geros lietuvių ir anglų kalbų žinios žodžiu bei raštu.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokią patirtį turite kuriant ir diegiant kokybės valdymo strategiją?
- Su kokiais kokybės standartais ir sertifikavimo sistemomis esate dirbę?
- Kaip esate valdę neatitiktis ir korekcinių veiksmų planus ankstesnėse pareigose?
- Kokiomis priemonėmis matuojate kokybės iniciatyvų sėkmę organizacijoje?
- Apibūdinkite situaciją, kai teko vadovauti reikšmingam procesų tobulinimo projektui.
- Kaip užtikrinate skirtingų padalinių įsitraukimą į kokybės kultūros stiprinimą?
- Kokia yra jūsų patirtis rengiantis vidaus ir išorės auditams?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp veiklos greičio, kaštų ir kokybės reikalavimų?
