Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Kompetencijų analitikas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome kompetencijų analitiko, kuris prisijungs prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padės organizacijai įvertinti, analizuoti bei tobulinti darbuotojų kompetencijas. Šis vaidmuo yra svarbus siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai turėtų reikiamus įgūdžius ir žinias, reikalingas sėkmingam darbui bei organizacijos tikslų įgyvendinimui.
Kompetencijų analitikas bus atsakingas už kompetencijų vertinimo sistemų kūrimą ir palaikymą, duomenų rinkimą ir analizę, bendradarbiavimą su vadovais ir mokymų specialistais, siekiant nustatyti kompetencijų spragas bei rekomenduoti veiksmingus mokymų sprendimus. Šis vaidmuo reikalauja analitinio mąstymo, gebėjimo dirbti su dideliais duomenų kiekiais, bei puikių bendravimo įgūdžių.
Sėkmingas kandidatas turės patirties žmogiškųjų išteklių srityje, ypač kompetencijų valdymo ar mokymų planavimo srityse, gebės naudotis įvairiomis analitinėmis priemonėmis ir programine įranga, bei turės gebėjimą dirbti savarankiškai ir komandoje. Taip pat tikimasi, kad kandidatas gebės rengti ataskaitas, pristatyti analizės rezultatus vadovybei ir siūlyti sprendimus, kurie padėtų organizacijai augti ir tobulėti.
Jei esate orientuotas į rezultatus, domitės darbuotojų tobulėjimu ir norite prisidėti prie organizacijos sėkmės, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Rinkti ir analizuoti darbuotojų kompetencijų duomenis
- Kurti ir tobulinti kompetencijų vertinimo sistemas
- Bendradarbiauti su vadovais nustatant kompetencijų spragas
- Rengti ataskaitas ir pateikti analizės rezultatus
- Rekomenduoti mokymų ir tobulinimo sprendimus
- Stebėti kompetencijų tobulinimo pažangą
- Naudoti analitines priemones duomenų interpretavimui
- Prisidėti prie žmogiškųjų išteklių strategijos kūrimo
- Organizuoti kompetencijų vertinimo sesijas
- Užtikrinti duomenų tikslumą ir konfidencialumą
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, psichologijos ar panašioje srityje
- Bent 2 metų patirtis kompetencijų analizės ar HR srityje
- Puikūs analitiniai ir kritinio mąstymo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti su duomenų analizės įrankiais (pvz., Excel, Power BI)
- Geri bendravimo ir pristatymo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu)
- Patirtis rengiant ataskaitas ir rekomendacijas
- Supratimas apie kompetencijų modelius ir jų taikymą
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys kompetencijų analizės srityje?
- Kaip vertinate darbuotojų kompetencijas?
- Kokius įrankius naudojate duomenų analizei?
- Kaip bendradarbiaujate su vadovais nustatant mokymų poreikius?
- Kaip užtikrinate duomenų tikslumą ir konfidencialumą?
- Ar turite patirties rengiant kompetencijų vertinimo sistemas?
- Kaip pristatote analizės rezultatus vadovybei?
- Kokius iššūkius esate susidūrę šioje srityje?
- Kaip sekate darbuotojų tobulėjimo pažangą?
- Kokie jūsų ilgalaikiai tikslai šioje srityje?
