Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Konsultantas profesiniam tobulėjimui
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome konsultanto profesiniam tobulėjimui, kuris padėtų organizacijoms ir jų darbuotojams efektyviai planuoti ir įgyvendinti karjeros vystymosi strategijas. Šis specialistas dirbs kartu su darbuotojais, siekdamas identifikuoti jų profesinius tikslus, stiprinti įgūdžius ir skatinti nuolatinį mokymąsi. Konsultantas analizuos rinkos tendencijas, padės kurti mokymosi planus, organizuos mokymus ir teiks individualias konsultacijas, siekdamas užtikrinti darbuotojų profesinį augimą ir organizacijos sėkmę. Darbo metu reikės bendradarbiauti su žmogiškųjų išteklių skyriumi, vadovais ir kitais specialistais, kad būtų sukurtos efektyvios tobulėjimo programos. Konsultantas taip pat stebės ir vertins tobulėjimo procesų efektyvumą, teiks rekomendacijas dėl tolesnių veiksmų ir prisidės prie organizacijos kultūros stiprinimo, orientuotos į mokymąsi ir augimą. Ši pozicija reikalauja puikių komunikacinių įgūdžių, gebėjimo analizuoti ir spręsti problemas, taip pat entuziazmo skatinti žmonių profesinį tobulėjimą.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Konsultuoti darbuotojus dėl karjeros planavimo ir profesinio tobulėjimo galimybių.
- Kurti ir įgyvendinti mokymosi bei tobulėjimo programas.
- Analizuoti darbuotojų poreikius ir rinkos tendencijas.
- Organizuoti mokymus, seminarus ir darbo grupes.
- Bendradarbiauti su žmogiškųjų išteklių skyriumi ir vadovais.
- Vertinti tobulėjimo programų efektyvumą ir teikti rekomendacijas.
- Teikti individualias konsultacijas darbuotojams.
- Skatinti nuolatinį mokymąsi ir profesinį augimą.
- Rengti ataskaitas apie profesinio tobulėjimo rezultatus.
- Prisidėti prie organizacijos kultūros formavimo, orientuotos į mokymąsi.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, psichologijos ar susijusioje srityje.
- Patirtis profesinio tobulėjimo ar karjeros konsultavimo srityje.
- Puikūs bendravimo ir tarpasmeniniai įgūdžiai.
- Gebėjimas analizuoti ir spręsti problemas.
- Organizaciniai įgūdžiai ir gebėjimas dirbti komandoje.
- Žinios apie mokymosi metodikas ir karjeros planavimo įrankius.
- Iniciatyvumas ir atsakomybė.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis suinteresuotosiomis šalimis.
- Geras laiko valdymas ir prioritetų nustatymas.
- Kompiuterinio raštingumo įgūdžiai.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip apibūdintumėte savo patirtį profesinio tobulėjimo srityje?
- Kaip padedate darbuotojams nustatyti jų karjeros tikslus?
- Kokias mokymosi metodikas dažniausiai taikote?
- Kaip vertinate tobulėjimo programų efektyvumą?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas konsultuojant darbuotojus?
- Kaip skatinote nuolatinį mokymąsi ankstesnėse darbovietėse?
- Kokias technologijas naudojate profesinio tobulėjimo procese?
- Kaip bendradarbiaujate su vadovais ir žmogiškųjų išteklių specialistais?
- Kaip prisidedate prie organizacijos kultūros formavimo?
- Kaip tvarkotės su dideliu darbo krūviu ir terminais?
