Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Lyderystės Koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Lyderystės Koordinatoriaus, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės kurti, įgyvendinti bei tobulinti lyderystės ugdymo programas organizacijoje. Šioje pozicijoje būsite atsakingas už įvairių lyderystės iniciatyvų koordinavimą, mokymų organizavimą, dalyvių atranką ir vertinimą, taip pat glaudžiai bendradarbiausite su vadovais bei kitais darbuotojais, siekiant užtikrinti efektyvų lyderystės potencialo vystymą. Jūsų pagrindinis tikslas – skatinti darbuotojų augimą, motyvaciją ir įsitraukimą, kuriant palankią aplinką asmeniniam ir profesiniam tobulėjimui.
Lyderystės Koordinatorius taip pat bus atsakingas už lyderystės programų rezultatų analizę, ataskaitų rengimą ir rekomendacijų teikimą vadovybei. Jūs turėsite galimybę prisidėti prie naujų mokymų turinio kūrimo, bendradarbiauti su išoriniais partneriais bei ekspertų komandomis. Tikimės, kad gebėsite savarankiškai planuoti savo darbą, efektyviai valdyti laiką ir prioritetus, taip pat gebėsite greitai prisitaikyti prie besikeičiančių organizacijos poreikių.
Šioje pozicijoje svarbus gebėjimas įkvėpti kitus, puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai, gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai. Jei domitės lyderystės ugdymu, turite patirties mokymų organizavime ar personalo vystymo srityje, kviečiame kandidatuoti ir prisidėti prie mūsų organizacijos sėkmės.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Lyderystės ugdymo programų koordinavimas ir įgyvendinimas
- Mokymų organizavimas ir dalyvių atranka
- Lyderystės potencialo vertinimas ir stebėsena
- Bendradarbiavimas su vadovais ir darbuotojais
- Ataskaitų rengimas ir rezultatų analizė
- Naujų mokymų turinio kūrimas
- Bendradarbiavimas su išoriniais partneriais
- Lyderystės iniciatyvų viešinimas organizacijoje
- Dalyvavimas strateginiuose personalo vystymo projektuose
- Darbo laiko ir prioritetų valdymas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina vadybos, psichologijos ar žmogiškųjų išteklių srityje)
- Patirtis mokymų organizavime arba personalo vystymo srityje
- Puikūs organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Analitiniai gebėjimai ir atidumas detalėms
- Gebėjimas greitai prisitaikyti prie pokyčių
- Iniciatyvumas ir kūrybiškumas
- Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai
- Anglų kalbos žinios (privalumas)
- Lyderystės kompetencijų supratimas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios Jūsų patirtys organizuojant mokymus ar vystant personalą?
- Kaip vertinate lyderystės potencialą darbuotojuose?
- Kaip sprendžiate iškilusius iššūkius koordinuojant projektus?
- Kokius metodus taikote motyvuodami komandą?
- Kaip planuojate ir valdote savo darbo laiką?
- Ar turite patirties bendradarbiaujant su išoriniais partneriais?
- Kaip sekasi rengti ataskaitas ir analizuoti rezultatus?
- Kokias lyderystės kompetencijas laikote svarbiausiomis?
- Ar esate kūręs naujų mokymų turinį?
- Kaip reaguojate į pokyčius organizacijoje?
