Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mažmeninės prekybos personalo mokymo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Mažmeninės prekybos personalo mokymo vadovo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės užtikrinti, kad mūsų mažmeninės prekybos darbuotojai būtų gerai apmokyti, motyvuoti ir pasiruošę teikti aukščiausios kokybės klientų aptarnavimą. Ši pozicija reikalauja stiprių mokymo ir vadovavimo įgūdžių, gebėjimo kurti ir įgyvendinti mokymo programas, kurios atitinka įmonės tikslus ir klientų poreikius. Jūs būsite atsakingas už naujų darbuotojų įvedimą, nuolatinį darbuotojų kompetencijų tobulinimą, mokymų planavimą ir vykdymą, taip pat už mokymų efektyvumo vertinimą ir ataskaitų rengimą. Svarbu gebėti bendradarbiauti su įvairiais skyrių vadovais, siekiant identifikuoti mokymosi poreikius ir užtikrinti, kad mokymo turinys būtų aktualus ir naudingas. Ši pozicija reikalauja analitinio mąstymo, kūrybiškumo ir gebėjimo dirbti dinamiškoje aplinkoje. Jei turite patirties mažmeninės prekybos sektoriuje ir esate aistringas darbuotojų ugdymui, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos ir prisidėti prie mūsų verslo sėkmės.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti mokymo programas mažmeninės prekybos darbuotojams.
- Organizuoti ir vesti mokymus bei seminarus.
- Vertinti mokymų efektyvumą ir teikti ataskaitas vadovybei.
- Bendradarbiauti su skyrių vadovais identifikuojant mokymosi poreikius.
- Stebėti darbuotojų mokymosi pažangą ir teikti rekomendacijas tobulėjimui.
- Užtikrinti, kad mokymo turinys atitiktų įmonės standartus ir klientų lūkesčius.
- Palaikyti mokymo medžiagų atnaujinimą ir prieinamumą.
- Skatinti darbuotojų motyvaciją ir įsitraukimą į mokymosi procesą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis mažmeninės prekybos sektoriuje arba personalo mokymo srityje.
- Stiprūs komunikacijos ir viešo kalbėjimo įgūdžiai.
- Gebėjimas kurti mokymo medžiagas ir programas.
- Organizaciniai įgūdžiai ir gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu.
- Analitinis mąstymas ir gebėjimas vertinti mokymų efektyvumą.
- Kompiuterinis raštingumas, įskaitant mokymo platformų naudojimą.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Aukštasis išsilavinimas – privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis mokant mažmeninės prekybos darbuotojus?
- Kaip kuriate mokymo programas, atitinkančias skirtingų darbuotojų poreikius?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Kaip sprendžiate iššūkius, susijusius su darbuotojų motyvacija mokytis?
- Ar turite patirties dirbant su mokymo technologijomis ar platformomis?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais skyrių vadovais mokymo klausimais?
- Kaip tvarkote situacijas, kai darbuotojai nesilaiko mokymų grafikų?
- Kokius metodus naudojate, kad mokymai būtų įdomūs ir įtraukiantys?
