Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mokymo ir plėtros analitikas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Mokymo ir plėtros analitiko, kuris prisidėtų prie mūsų organizacijos darbuotojų kompetencijų ugdymo ir tobulinimo. Ši pozicija reikalauja analizuoti esamas mokymo programas, identifikuoti mokymosi poreikius ir kurti efektyvias mokymo strategijas, kurios padėtų darbuotojams įgyti reikalingų įgūdžių ir žinių. Mokymo ir plėtros analitikas bendradarbiauja su įvairiais skyriais, siekdamas užtikrinti, kad mokymo iniciatyvos atitiktų organizacijos tikslus ir skatintų darbuotojų profesinį augimą. Be to, šiame vaidmenyje svarbu stebėti ir vertinti mokymo programų efektyvumą, rengti ataskaitas bei rekomendacijas tolesniam tobulinimui. Kandidatas turėtų turėti analitinius gebėjimus, gebėjimą dirbti su duomenimis, taip pat puikius komunikacijos ir organizacinius įgūdžius. Tai puiki galimybė prisidėti prie organizacijos sėkmės ir skatinti darbuotojų potencialo vystymąsi.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Analizuoti darbuotojų mokymo poreikius ir efektyvumą.
- Kurti ir tobulinti mokymo programas bei strategijas.
- Bendradarbiauti su įvairiais skyriais mokymo iniciatyvų įgyvendinimui.
- Stebėti ir vertinti mokymo programų rezultatus.
- Rengti ataskaitas apie mokymo veiklos efektyvumą.
- Teikti rekomendacijas mokymo procesų gerinimui.
- Organizuoti mokymų sesijas ir seminarus.
- Sekti naujausias mokymo ir plėtros tendencijas.
- Užtikrinti, kad mokymo turinys atitiktų organizacijos tikslus.
- Palaikyti ryšius su mokymo paslaugų tiekėjais.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas susijusioje srityje.
- Patirtis mokymo ir plėtros srityje.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir rengti ataskaitas.
- Puikūs komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžiai.
- Organizaciniai gebėjimai ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Žinios apie mokymo metodikas ir technologijas.
- Anglų kalbos mokėjimas būtų privalumas.
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu.
- Iniciatyvumas ir problemų sprendimo įgūdžiai.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip vertinate savo patirtį mokymo programų kūrime?
- Kaip analizuojate mokymo poreikius organizacijoje?
- Kaip matuojate mokymo programų efektyvumą?
- Kaip sprendžiate iššūkius bendradarbiaujant su skirtingais skyriais?
- Kokias mokymo technologijas esate naudoję?
- Kaip užtikrinate, kad mokymo turinys atitiktų organizacijos tikslus?
- Kaip tvarkote kelis mokymo projektus vienu metu?
- Kaip motyvuojate darbuotojus dalyvauti mokymuose?
- Kaip sekate naujausias mokymo tendencijas?
- Kaip elgiatės, jei mokymo programa nepasiekia numatytų rezultatų?
