Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mokymo ir plėtros direktorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Mokymo ir plėtros direktoriaus, kuris bus atsakingas už organizacijos darbuotojų mokymo ir tobulėjimo strategijų kūrimą, įgyvendinimą ir nuolatinį tobulinimą. Ši pozicija reikalauja lyderystės, strateginio mąstymo ir gebėjimo bendradarbiauti su įvairiais organizacijos lygiais, siekiant užtikrinti, kad darbuotojai turėtų reikiamas žinias ir įgūdžius efektyviam darbui. Mokymo ir plėtros direktorius analizuos organizacijos poreikius, kurs mokymo programas, vertins jų efektyvumą ir diegs inovatyvius mokymo sprendimus. Jis taip pat bus atsakingas už mokymo biudžeto valdymą, išorinių tiekėjų atranką ir bendradarbiavimą su vadovais, siekiant nustatyti prioritetinius mokymo tikslus. Šioje pozicijoje svarbu gebėti įkvėpti komandą, skatinti nuolatinį mokymąsi ir prisidėti prie organizacijos kultūros stiprinimo. Mokymo ir plėtros direktorius taip pat stebės naujausias mokymo tendencijas, diegs skaitmeninius mokymo sprendimus ir užtikrins, kad visi mokymai atitiktų teisinius bei kokybės reikalavimus. Sėkmingas kandidatas turės patirties žmogiškųjų išteklių, mokymo ar organizacinio vystymo srityje, puikius komunikacijos įgūdžius ir gebėjimą dirbti dinamiškoje aplinkoje. Jei esate orientuotas į rezultatą, gebate motyvuoti kitus ir norite prisidėti prie organizacijos augimo, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti darbuotojų mokymo strategijas
- Analizuoti organizacijos mokymo poreikius
- Rengti ir koordinuoti mokymo programas
- Vertinti mokymo efektyvumą ir teikti rekomendacijas
- Valdyti mokymo biudžetą ir išteklius
- Bendradarbiauti su vadovais ir kitais padaliniais
- Atrinkti ir valdyti išorinius mokymo tiekėjus
- Diegti inovatyvius mokymo sprendimus
- Stebėti mokymo tendencijas ir naujoves
- Užtikrinti mokymų atitikimą teisės aktams ir standartams
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina žmogiškųjų išteklių, psichologijos ar vadybos srityje)
- Ne mažesnė kaip 3 metų patirtis mokymo ar personalo vystymo srityje
- Puikūs organizaciniai ir projektų valdymo įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir rengti ataskaitas
- Puikūs komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžiai
- Strateginis mąstymas ir lyderystės gebėjimai
- Patirtis dirbant su skaitmeniniais mokymo įrankiais
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje ir besikeičiančioje aplinkoje
- Anglų kalbos žinios (privalumas)
- Atsakingumas ir orientacija į rezultatą
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis kuriant ir įgyvendinant mokymo programas?
- Kaip vertinate mokymo efektyvumą?
- Kaip sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kokias skaitmenines mokymo priemones esate naudoję?
- Kaip užtikrinate mokymų atitikimą teisės aktams?
- Kokie Jūsų pagrindiniai motyvai dirbti šioje srityje?
- Kaip valdote mokymo biudžetą?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais padaliniais?
- Kokias naujoves esate įdiegę mokymo procese?
- Kaip motyvuojate komandą siekti tikslų?
