Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mokymo ir plėtros specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome motyvuoto ir kūrybingo Mokymo ir plėtros specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės užtikrinti darbuotojų profesinį augimą bei organizacijos vystymąsi. Šioje pozicijoje būsite atsakingi už mokymų poreikio analizę, mokymų programų kūrimą, įgyvendinimą ir vertinimą, taip pat darbuotojų kompetencijų ugdymą. Jūsų pagrindinis tikslas – padėti darbuotojams įgyti reikiamų žinių ir įgūdžių, kurie prisidėtų prie organizacijos tikslų įgyvendinimo.
Mokymo ir plėtros specialistas glaudžiai bendradarbiauja su vadovais, siekdamas nustatyti mokymosi poreikius, rengia individualias ir grupines mokymų programas, organizuoja vidinius ir išorinius mokymus, seminarus bei dirbtuves. Taip pat atsako už mokymų efektyvumo vertinimą, grįžtamojo ryšio rinkimą ir tobulinimo rekomendacijų teikimą. Šioje pozicijoje svarbu gebėti naudotis šiuolaikinėmis mokymų technologijomis, kurti interaktyvią mokymosi aplinką ir skatinti darbuotojų įsitraukimą.
Be to, Mokymo ir plėtros specialistas dalyvauja naujų darbuotojų adaptacijos procese, rengia mokomąją medžiagą, koordinuoja mentorystės programas ir prisideda prie organizacijos kultūros stiprinimo. Sėkmingas kandidatas turėtų pasižymėti puikiais bendravimo, organizaciniais ir analitiniais gebėjimais, būti orientuotas į rezultatą ir nuolat siekti profesinio tobulėjimo.
Jei esate iniciatyvus, domitės darbuotojų ugdymu ir norite prisidėti prie organizacijos sėkmės, kviečiame kandidatuoti į Mokymo ir plėtros specialisto poziciją mūsų įmonėje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Atlikti darbuotojų mokymosi poreikių analizę
- Kurti ir įgyvendinti mokymų programas
- Organizuoti vidinius ir išorinius mokymus bei seminarus
- Vertinti mokymų efektyvumą ir teikti tobulinimo rekomendacijas
- Rengti mokomąją medžiagą ir mokymų planus
- Koordinuoti naujų darbuotojų adaptacijos procesą
- Bendradarbiauti su vadovais ir kitais padaliniais
- Naudoti šiuolaikines mokymų technologijas
- Skatinti darbuotojų įsitraukimą ir motyvaciją
- Vesti mentorystės ir ugdymo programas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina žmogiškųjų išteklių, psichologijos ar švietimo srityje)
- Patirtis mokymų organizavimo ar darbuotojų ugdymo srityje
- Puikūs bendravimo ir pristatymo įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti ir vertinti mokymų poreikius
- Organizaciniai ir laiko planavimo gebėjimai
- Kūrybiškumas ir iniciatyvumas
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai (MS Office, mokymų platformos)
- Anglų kalbos žinios (privalumas)
- Motyvacija nuolat tobulėti
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys organizuojant mokymus darbuotojams?
- Kaip nustatote darbuotojų mokymosi poreikius?
- Kokias mokymų technologijas esate naudoję?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Kaip motyvuojate darbuotojus dalyvauti mokymuose?
- Ar turite patirties rengiant mokomąją medžiagą?
- Kaip sprendžiate iškilusias problemas mokymų metu?
- Kokie jūsų lūkesčiai šioje pozicijoje?
- Kaip sekasi dirbti komandoje?
- Kokias kompetencijas norėtumėte tobulinti?
