Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mokymosi ir vystymosi vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Mes ieškome Mokymosi ir vystymosi vadovo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės kurti bei įgyvendinti mokymosi ir vystymosi strategijas mūsų organizacijoje. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai turėtų reikiamus įgūdžius ir žinias, kad galėtų sėkmingai atlikti savo darbą ir prisidėti prie organizacijos tikslų. Jūs būsite atsakingas už mokymosi programų kūrimą, įgyvendinimą ir vertinimą, taip pat už darbuotojų vystymosi planų kūrimą. Jūs dirbsite glaudžiai su kitais vadovais ir personalo skyriumi, siekdami nustatyti mokymosi poreikius ir kurti efektyvias mokymosi strategijas. Jūsų tikslas bus skatinti nuolatinį mokymąsi ir profesinį tobulėjimą visoje organizacijoje, užtikrinant, kad mūsų darbuotojai būtų pasirengę susidoroti su dabartiniais ir būsimais iššūkiais.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti mokymosi ir vystymosi strategijas.
- Vertinti darbuotojų mokymosi poreikius.
- Organizuoti ir koordinuoti mokymosi programas.
- Stebėti ir vertinti mokymosi programų efektyvumą.
- Bendradarbiauti su kitais vadovais dėl mokymosi iniciatyvų.
- Kurti individualius darbuotojų vystymosi planus.
- Skatinti nuolatinį mokymąsi organizacijoje.
- Rengti ataskaitas apie mokymosi ir vystymosi veiklą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas susijusioje srityje.
- Patirtis mokymosi ir vystymosi srityje.
- Puikūs komunikacijos ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas kurti ir įgyvendinti mokymosi programas.
- Žinios apie naujausias mokymosi ir vystymosi tendencijas.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys mokymosi ir vystymosi srityje?
- Kaip jūs nustatote darbuotojų mokymosi poreikius?
- Kokias mokymosi programas esate kūrę ir įgyvendinę?
- Kaip vertinate mokymosi programų efektyvumą?
- Kaip skatinate nuolatinį mokymąsi organizacijoje?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais vadovais dėl mokymosi iniciatyvų?
- Kokias naujausias mokymosi ir vystymosi tendencijas žinote?
- Kaip sprendžiate problemas, susijusias su mokymosi ir vystymosi veikla?
