Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mokymų ir plėtros asocijuotas specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Mokymų ir plėtros asocijuoto specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padėtų kurti bei įgyvendinti mokymų programas, skirtas darbuotojų įgūdžių tobulinimui ir profesiniam augimui. Ši pozicija yra svarbi siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai turėtų reikiamas žinias ir gebėjimus, reikalingus sėkmingam darbui bei karjeros vystymuisi organizacijoje.
Pagrindinės atsakomybės apima mokymų poreikio analizę, mokymų planų rengimą, mokymų organizavimą ir koordinavimą, taip pat mokymų efektyvumo vertinimą. Kandidatas turėtų gebėti bendradarbiauti su įvairiais padaliniais, kad suprastų jų specifinius poreikius ir pritaikytų mokymų turinį pagal organizacijos tikslus.
Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo ir organizacinius įgūdžius, gebės dirbti savarankiškai ir komandoje, taip pat turės patirties mokymų srityje. Taip pat svarbu gebėti naudotis šiuolaikinėmis mokymų technologijomis ir platformomis, kad būtų galima efektyviai pristatyti turinį tiek gyvai, tiek nuotoliniu būdu.
Ši pozicija suteikia galimybę prisidėti prie organizacijos augimo ir darbuotojų įgalinimo, kuriant mokymosi kultūrą ir skatinant nuolatinį tobulėjimą. Jei esate motyvuotas, kūrybiškas ir norite daryti įtaką žmonių profesiniam vystymuisi, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Analizuoti mokymų poreikius organizacijoje
- Rengti ir atnaujinti mokymų planus
- Organizuoti ir koordinuoti vidinius bei išorinius mokymus
- Bendradarbiauti su padaliniais dėl mokymų turinio
- Vertinti mokymų efektyvumą ir teikti rekomendacijas
- Administruoti mokymų duomenis ir dokumentaciją
- Naudoti skaitmenines mokymų platformas
- Teikti ataskaitas apie mokymų rezultatus vadovybei
- Skatinti mokymosi kultūrą organizacijoje
- Prisidėti prie darbuotojų įvedimo programų kūrimo
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina žmogiškųjų išteklių, švietimo ar psichologijos srityje)
- Bent 1–2 metų patirtis mokymų ar personalo srityje
- Puikūs organizaciniai ir planavimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti su LMS (mokymų valdymo sistemomis)
- Geri bendravimo ir pristatymo įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir rengti ataskaitas
- Kūrybiškumas ir iniciatyvumas
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai (MS Office, PowerPoint)
- Lietuvių ir anglų kalbų mokėjimas (raštu ir žodžiu)
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys organizuojant mokymus?
- Kaip nustatote mokymų poreikį organizacijoje?
- Kokias mokymų platformas esate naudoję?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Kaip sprendžiate iššūkius, susijusius su darbuotojų įsitraukimu į mokymus?
- Kaip prisidedate prie mokymosi kultūros kūrimo?
- Ar turite patirties rengiant e. mokymus?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais padaliniais?
- Kokius rodiklius naudojate vertindami mokymų sėkmę?
- Kaip tvarkote mokymų dokumentaciją ir ataskaitas?
