Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Naudų ir kompensacijų administratorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Naudų ir kompensacijų administratoriaus, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai valdyti darbuotojų naudų programas bei kompensacijas. Ši pozicija yra svarbi užtikrinant, kad visi darbuotojai gautų tinkamas naudas ir atlyginimus, atitinkančius įmonės politiką ir teisės aktus. Naudų ir kompensacijų administratorius bendradarbiaus su personalo skyriumi, finansų departamentu ir išoriniais paslaugų teikėjais, siekdamas užtikrinti sklandų procesų vykdymą. Darbo metu reikės analizuoti rinkos tendencijas, atnaujinti naudų paketus, tvarkyti dokumentaciją ir spręsti darbuotojų klausimus susijusius su naudomis ir kompensacijomis. Kandidatas turėtų turėti puikius organizacinius įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir išmanyti darbo teisę bei personalo valdymo principus. Tai puiki galimybė prisidėti prie įmonės sėkmės ir užtikrinti darbuotojų pasitenkinimą bei motyvaciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Valdyti ir administruoti darbuotojų naudų programas.
- Užtikrinti, kad kompensacijos atitiktų įmonės politiką ir teisės aktus.
- Bendradarbiauti su finansų ir personalo departamentais.
- Analizuoti rinkos tendencijas ir rekomenduoti naudų pakeitimus.
- Tvarkyti susijusią dokumentaciją ir ataskaitas.
- Spręsti darbuotojų klausimus dėl naudų ir kompensacijų.
- Organizuoti naudų pristatymus ir mokymus darbuotojams.
- Sekti naudų biudžetą ir išlaidas.
- Užtikrinti atitiktį darbo teisės reikalavimams.
- Bendradarbiauti su išoriniais paslaugų teikėjais.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Turėti aukštąjį išsilavinimą personalo valdymo, verslo administravimo ar susijusioje srityje.
- Patirtis naudų ir kompensacijų administravime nuo 2 metų.
- Geros žinios apie darbo teisę ir personalo politiką.
- Puikūs organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir rengti ataskaitas.
- Atsakingumas ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai, ypač MS Office programose.
- Gebėjimas spręsti konfliktines situacijas.
- Anglų kalbos žinios būtų privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis naudų ir kompensacijų administravime?
- Kaip sprendžiate darbuotojų skundus dėl naudų?
- Kaip sekate ir analizuojate rinkos naudų tendencijas?
- Ar turite patirties dirbant su išoriniais paslaugų teikėjais?
- Kaip užtikrinate atitiktį darbo teisės reikalavimams?
- Kaip organizuojate naudų pristatymus darbuotojams?
- Kokius įrankius naudojate dokumentacijai tvarkyti?
- Kaip valdote naudų biudžetą?
- Kaip dirbate su finansų departamentu?
- Kaip apibūdintumėte savo komunikacijos stilių?
