Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Organizacijos plėtros specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Organizacijos plėtros specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti efektyvų organizacijos augimą bei pokyčių valdymą. Šioje pozicijoje būsite atsakingi už strateginių plėtros planų kūrimą ir įgyvendinimą, organizacijos struktūros tobulinimą, procesų optimizavimą bei darbuotojų įsitraukimo didinimą. Jūsų pagrindinis tikslas – skatinti inovacijas, užtikrinti organizacijos konkurencingumą rinkoje ir prisidėti prie ilgalaikės sėkmės.
Organizacijos plėtros specialistas glaudžiai bendradarbiauja su vadovais, personalo skyriumi ir kitais padaliniais, siekdamas identifikuoti tobulintinas sritis, analizuoti veiklos rezultatus bei inicijuoti pokyčius. Taip pat teks rengti mokymus, vesti dirbtuves, moderuoti diskusijas ir padėti komandai prisitaikyti prie naujų procesų ar struktūrinių pokyčių.
Svarbi šios pozicijos dalis – nuolatinis organizacijos kultūros stiprinimas, darbuotojų motyvavimas ir įsitraukimo didinimas. Organizacijos plėtros specialistas turi gebėti analizuoti duomenis, rengti ataskaitas, pristatyti rezultatus vadovybei ir siūlyti sprendimus, kurie padėtų pasiekti organizacijos tikslus.
Tikimės, kad kandidatas turi patirties organizacijos vystymo, pokyčių valdymo ar žmogiškųjų išteklių srityje, geba dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje, pasižymi analitiniu mąstymu ir puikiais komunikaciniais įgūdžiais. Prisijungę prie mūsų, turėsite galimybę prisidėti prie dinamiškos ir augančios organizacijos, įgyvendinti inovatyvius projektus ir augti kartu su profesionalia komanda.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti organizacijos plėtros strategijas
- Analizuoti organizacijos veiklos procesus ir siūlyti tobulinimus
- Koordinuoti pokyčių valdymo projektus
- Organizuoti mokymus ir dirbtuves darbuotojams
- Stiprinti organizacijos kultūrą ir darbuotojų įsitraukimą
- Rengti ataskaitas ir pristatyti rezultatus vadovybei
- Bendradarbiauti su įvairiais organizacijos padaliniais
- Stebėti rinkos tendencijas ir siūlyti inovacijas
- Valdyti projektų įgyvendinimą nuo pradžios iki pabaigos
- Užtikrinti efektyvų komunikacijos procesą pokyčių metu
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas vadybos, psichologijos ar panašioje srityje
- Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis organizacijos plėtros ar pokyčių valdymo srityje
- Puikūs analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje
- Puikūs komunikaciniai ir prezentaciniai įgūdžiai
- Patirtis rengiant ir įgyvendinant mokymus
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu
- Iniciatyvumas ir orientacija į rezultatą
- Geri anglų kalbos įgūdžiai (raštu ir žodžiu)
- Gebėjimas greitai prisitaikyti prie pokyčių
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios Jūsų patirtys organizacijos plėtros ar pokyčių valdymo srityje?
- Kaip sprendžiate pasipriešinimą pokyčiams organizacijoje?
- Kokius metodus naudojate darbuotojų įsitraukimui didinti?
- Ar turite patirties vedant mokymus ar dirbtuves?
- Kaip analizuojate ir vertinate organizacijos veiklos efektyvumą?
- Kaip valdote kelis projektus vienu metu?
- Kokios Jūsų stipriausios asmeninės savybės šiame darbe?
- Kaip sekasi dirbti komandoje ir su skirtingais padaliniais?
- Kokias inovacijas esate įgyvendinę ankstesnėse pozicijose?
- Kokie Jūsų lūkesčiai šiai pozicijai?
