Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Organizacijos plėtros analitikas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome organizacijos plėtros analitiko, kuris prisidėtų prie mūsų įmonės augimo ir efektyvumo didinimo. Ši pozicija reikalauja analitinio mąstymo, gebėjimo suprasti organizacijos struktūrą ir procesus, taip pat įgūdžių identifikuoti tobulinimo galimybes ir įgyvendinti pokyčius. Darbas apima duomenų rinkimą ir analizę, strateginių rekomendacijų rengimą, bendradarbiavimą su įvairiais skyrių vadovais ir darbuotojais, siekiant užtikrinti sklandų organizacijos veiklos vystymąsi. Kandidatas turėtų turėti patirties organizacijos plėtros, žmogiškųjų išteklių valdymo ar susijusiose srityse, būti komunikabilus, iniciatyvus ir gebėti dirbti komandoje. Tai puiki galimybė prisidėti prie organizacijos sėkmės ir tobulėti profesionaliai dinamiškoje aplinkoje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Analizuoti organizacijos veiklos procesus ir struktūrą.
- Rengti rekomendacijas organizacijos efektyvumui didinti.
- Bendradarbiauti su įvairių skyrių vadovais ir darbuotojais.
- Stebėti ir vertinti įgyvendintų pokyčių poveikį.
- Rengti ataskaitas ir pristatyti rezultatus vadovybei.
- Organizuoti mokymus ir seminarus darbuotojams.
- Identifikuoti rizikas ir siūlyti sprendimus jų valdymui.
- Sekti naujausias organizacijos plėtros tendencijas ir metodikas.
- Padėti įgyvendinti strateginius organizacijos tikslus.
- Palaikyti ryšius su išoriniais konsultantais ir ekspertais.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas vadybos, žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje.
- Ne mažesnė kaip 3 metų patirtis organizacijos plėtros srityje.
- Puikūs analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Geri komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Žinios apie organizacijos valdymo sistemas ir procesus.
- Patirtis projektų valdyme būtų privalumas.
- Gebėjimas dirbti su duomenų analizės įrankiais.
- Iniciatyvumas ir orientacija į rezultatus.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip apibūdintumėte savo patirtį organizacijos plėtros srityje?
- Kokias metodikas naudojate analizuodami organizacijos veiklą?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas komandoje?
- Ar turite patirties įgyvendinant pokyčius didelėse organizacijose?
- Kaip vertinate savo komunikacijos įgūdžius?
- Kaip sekate naujausias tendencijas organizacijos plėtros srityje?
- Kaip elgiatės, kai susiduriate su pasipriešinimu pokyčiams?
- Kokius įrankius naudojate duomenų analizei?
- Kaip organizuojate savo darbo laiką ir prioritetus?
- Ar turite patirties dirbant su tarptautinėmis komandomis?
