Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Organizacinis psichologas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome organizacinio psichologo, kuris padėtų gerinti įmonės darbo aplinką ir darbuotojų gerovę. Ši pozicija reikalauja gilios supratimo apie žmogaus elgesį darbo vietoje, gebėjimo analizuoti organizacines struktūras ir procesus bei taikyti psichologines žinias siekiant optimizuoti darbo efektyvumą ir darbuotojų pasitenkinimą. Organizacinis psichologas bendradarbiauja su vadovybe ir personalo skyriumi, kuria strategijas, skirtas gerinti komandos dinamiką, spręsti konfliktus ir skatinti motyvaciją. Be to, jis atlieka tyrimus, vertina darbuotojų poreikius ir siūlo sprendimus, kurie prisideda prie organizacijos augimo ir inovacijų. Kandidatas turėtų turėti stiprius komunikacijos įgūdžius, analitinį mąstymą ir gebėjimą dirbti su įvairiomis komandomis. Ši pozicija suteikia galimybę tiesiogiai prisidėti prie organizacijos kultūros formavimo ir darbuotojų gerovės gerinimo, todėl ieškome entuziastingo ir profesionalaus specialisto, kuris nori augti kartu su mūsų įmone.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Atlikti organizacines analizės ir vertinimo užduotis
- Kurti ir įgyvendinti darbuotojų gerovės programas
- Teikti konsultacijas vadovybei dėl darbo aplinkos gerinimo
- Vykdyti darbuotojų motyvacijos ir pasitenkinimo tyrimus
- Padėti spręsti konfliktus ir gerinti komandos dinamiką
- Rengti mokymus ir seminarus darbuotojams
- Analizuoti darbo procesus ir siūlyti efektyvumo didinimo sprendimus
- Bendradarbiauti su personalo skyriumi dėl atrankos ir darbuotojų vystymo
- Stebėti ir vertinti organizacinių pokyčių poveikį
- Rengti ataskaitas ir pristatyti rezultatus vadovybei
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Turėti psichologijos arba susijusios srities išsilavinimą
- Patirtis organizacinės psichologijos srityje būtų privalumas
- Puikūs komunikacijos ir tarpasmeniniai įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir atlikti tyrimus
- Iniciatyvumas ir gebėjimas dirbti savarankiškai
- Gebėjimas dirbti komandoje ir bendradarbiauti su įvairiais departamentais
- Žinios apie darbo teisę ir personalo valdymą būtų privalumas
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu
- Aukštas atsakomybės jausmas ir profesionalumas
- Gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių ir spręsti problemas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip apibūdintumėte savo patirtį organizacinės psichologijos srityje?
- Kaip spręstumėte konfliktą tarp dviejų darbuotojų?
- Kokias metodikas naudojate darbuotojų motyvacijos vertinimui?
- Kaip įgyvendintumėte darbuotojų gerovės programą?
- Kaip vertinate organizacinių pokyčių poveikį darbuotojams?
- Kaip dirbate su vadovybe siekiant pagerinti darbo aplinką?
- Kokias priemones taikote komandos dinamikos gerinimui?
- Kaip tvarkotės su stresinėmis situacijomis darbe?
