Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo administravimo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Personalo administravimo vadovo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir bus atsakingas už visų personalo administravimo procesų koordinavimą bei tobulinimą. Ši pozicija reikalauja aukšto lygio organizacinių gebėjimų, išmanymo apie darbo teisę, personalo dokumentaciją bei gebėjimo dirbti su įvairiomis personalo valdymo sistemomis.
Personalo administravimo vadovas bus atsakingas už darbuotojų dokumentacijos tvarkymą, darbo sutarčių rengimą, personalo duomenų bazės priežiūrą, atostogų ir nedarbingumo apskaitą, taip pat užtikrins, kad visi procesai atitiktų galiojančius teisės aktus. Be to, jis glaudžiai bendradarbiaus su kitais padaliniais, siekdamas užtikrinti sklandų personalo valdymą visoje organizacijoje.
Sėkmingas kandidatas turės patirties personalo administravimo srityje, gebės savarankiškai priimti sprendimus, pasižymės atsakingumu, konfidencialumu ir puikiais bendravimo įgūdžiais. Taip pat tikimės, kad kandidatas gebės analizuoti ir tobulinti esamus procesus, prisidės prie personalo politikos kūrimo ir įgyvendinimo.
Ši pozicija suteikia galimybę dirbti dinamiškoje aplinkoje, kurioje vertinamas profesionalumas, iniciatyvumas ir nuolatinis tobulėjimas. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatą ir norite prisidėti prie organizacijos augimo, kviečiame kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Darbo sutarčių rengimas ir administravimas
- Personalo dokumentacijos tvarkymas ir archyvavimas
- Darbuotojų duomenų bazės priežiūra ir atnaujinimas
- Atostogų, nedarbingumo ir kitų neatvykimų apskaita
- Darbo teisės aktų laikymosi užtikrinimas
- Bendradarbiavimas su kitais padaliniais personalo klausimais
- Personalo administravimo procesų tobulinimas
- Ataskaitų rengimas vadovybei
- Naujų darbuotojų įdarbinimo proceso koordinavimas
- Konsultavimas personalo administravimo klausimais
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo valdymo, teisės ar administravimo srityje)
- Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis personalo administravimo srityje
- Geri darbo teisės išmanymo pagrindai
- Puikūs organizaciniai ir laiko planavimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Konfidencialumo laikymasis ir atsakingumas
- Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office, personalo valdymo sistemos)
- Lietuvių kalbos mokėjimas, anglų kalbos žinios – privalumas
- Analitinis mąstymas ir gebėjimas spręsti problemas
- Iniciatyvumas ir noras tobulėti
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties personalo administravimo srityje?
- Ar turite patirties dirbant su personalo valdymo sistemomis?
- Kaip užtikrinate darbo teisės aktų laikymąsi kasdienėje veikloje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas su darbuotojais?
- Kokius personalo administravimo procesus esate tobulinęs?
- Kaip organizuojate savo darbo laiką ir prioritetus?
- Ar turite patirties rengiant darbo sutartis ir kitus dokumentus?
- Kaip užtikrinate duomenų konfidencialumą?
- Kokias ataskaitas esate rengęs vadovybei?
- Kokie jūsų lūkesčiai šiai pozicijai?
