Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo analitikas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome personalo analitiko, kuris prisidėtų prie mūsų organizacijos sėkmės analizuodamas ir tobulindamas personalo valdymo procesus. Šiame vaidmenyje būsite atsakingas už darbuotojų duomenų analizę, darbo jėgos planavimą, našumo vertinimą ir rekomendacijų teikimą, siekiant pagerinti darbo efektyvumą ir darbuotojų pasitenkinimą. Jūs bendradarbiausite su personalo skyriumi, vadovybe ir kitais departamentais, kad suprastumėte jų poreikius ir padėtumėte kurti strategijas, kurios atitiktų organizacijos tikslus. Be to, naudosite įvairias analitines priemones ir programinę įrangą, kad surinktumėte, apdorotumėte ir interpretuotumėte duomenis, kurie padės priimti pagrįstus sprendimus. Svarbu turėti stiprius analitinius įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir aiškiai komunikuoti sudėtingą informaciją. Jei esate detalus, orientuotas į rezultatus ir norite prisidėti prie personalo valdymo tobulinimo, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Rinkti ir analizuoti personalo duomenis.
- Parengti ataskaitas apie darbuotojų našumą ir pasitenkinimą.
- Bendradarbiauti su personalo skyriumi ir vadovybe.
- Identifikuoti personalo valdymo problemas ir siūlyti sprendimus.
- Stebėti darbo jėgos tendencijas ir rinkos pokyčius.
- Padėti kurti personalo strategijas ir politiką.
- Naudoti analitines priemones ir programinę įrangą.
- Vertinti darbuotojų mokymų ir tobulinimo programas.
- Rengti rekomendacijas dėl personalo optimizavimo.
- Užtikrinti duomenų tikslumą ir konfidencialumą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas vadybos, žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje.
- Patirtis personalo analizės srityje.
- Geri analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su dideliais duomenų kiekiais.
- Puikios komunikacijos ir bendradarbiavimo savybės.
- Patirtis naudojant analitines programas (pvz., Excel, SPSS, Power BI).
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Aukštas atsakomybės jausmas ir dėmesys detalėms.
- Geros laiko planavimo ir organizacinės savybės.
- Gebėjimas prisitaikyti prie besikeičiančių darbo sąlygų.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirties personalo analizės srityje?
- Kaip naudojate duomenis sprendimų priėmimui?
- Kokias analitines priemones esate naudoję?
- Kaip sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kaip vertinate darbuotojų našumą?
- Kaip užtikrinate duomenų konfidencialumą?
- Kaip dirbate su skirtingais departamentais?
- Kaip reaguojate į darbo rinkos pokyčius?
- Kokias rekomendacijas esate teikę dėl personalo optimizavimo?
- Kaip organizuojate savo darbo laiką?
