Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo Atrankos Rinkodaros Koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome personalo atrankos rinkodaros koordinatoriaus, kuris prisidėtų prie mūsų komandos augimo ir padėtų užtikrinti efektyvų talentų pritraukimą bei įmonės įvaizdžio stiprinimą darbo rinkoje. Šis vaidmuo apima glaudų bendradarbiavimą su personalo ir rinkodaros komandomis, siekiant kurti ir įgyvendinti strategijas, kurios pritrauktų tinkamus kandidatus ir stiprintų darbdavio prekės ženklą.
Pagrindinės atsakomybės apima darbo skelbimų kūrimą ir platinimą įvairiuose kanaluose, socialinių tinklų kampanijų planavimą ir vykdymą, dalyvavimą karjeros mugėse bei kitose talentų pritraukimo iniciatyvose. Taip pat reikės analizuoti rinkos tendencijas, stebėti konkurentų veiklą ir teikti rekomendacijas dėl atrankos bei rinkodaros strategijų tobulinimo.
Sėkmingas kandidatas turėtų turėti patirties personalo atrankoje arba rinkodaroje, būti kūrybiškas, organizuotas ir gebėti dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje. Taip pat svarbu turėti puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą analizuoti duomenis ir naudotis įvairiomis skaitmeninėmis platformomis.
Mes siūlome dinamišką darbo aplinką, galimybę augti profesinėje srityje, konkurencingą atlyginimą ir papildomas naudas. Jei esi motyvuotas (-a), domiesi žmogiškaisiais ištekliais ir rinkodara bei nori prisidėti prie įmonės sėkmės – kviečiame kandidatuoti!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir platinti darbo skelbimus įvairiuose kanaluose
- Koordinuoti socialinių tinklų kampanijas, skirtas talentų pritraukimui
- Bendradarbiauti su personalo ir rinkodaros komandomis
- Analizuoti rinkos tendencijas ir konkurentų veiklą
- Organizuoti ir dalyvauti karjeros mugėse bei kituose renginiuose
- Kurti darbdavio prekės ženklo strategijas
- Rinkti ir analizuoti atrankos kampanijų duomenis
- Teikti rekomendacijas dėl atrankos ir rinkodaros tobulinimo
- Užtikrinti nuoseklų įmonės įvaizdį visuose komunikacijos kanaluose
- Valdyti atrankos projektų eigą ir terminus
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina rinkodaros, komunikacijos ar personalo srityje)
- Bent 2 metų patirtis personalo atrankoje arba rinkodaroje
- Puikūs komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti su skaitmeninėmis rinkodaros priemonėmis
- Analitinis mąstymas ir gebėjimas interpretuoti duomenis
- Kūrybiškumas ir iniciatyvumas
- Geri organizaciniai įgūdžiai ir gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu
- Puikios lietuvių kalbos žinios, anglų kalbos mokėjimas – privalumas
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Motyvacija ir noras tobulėti profesinėje srityje
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis personalo atrankoje arba rinkodaroje?
- Kaip planuojate ir vykdote socialinių tinklų kampanijas?
- Kaip vertinate darbdavio prekės ženklo svarbą?
- Kokias skaitmenines priemones naudojate savo darbe?
- Kaip sprendžiate iššūkius dirbdami su keliais projektais vienu metu?
- Kokie Jūsų lūkesčiai dėl šios pozicijos?
- Kaip sekasi dirbti komandoje ir bendradarbiauti su kitais skyriais?
- Kaip analizuojate atrankos kampanijų efektyvumą?
- Kokie Jūsų ilgalaikiai karjeros tikslai?
- Kaip prisidėtumėte prie mūsų įmonės įvaizdžio stiprinimo?
