Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo skyriaus asistento vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio ir organizuoto personalo skyriaus asistento vadovo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos. Šioje pozicijoje būsite atsakingas už personalo skyriaus asistentų darbo koordinavimą, užtikrinant efektyvų ir sklandų personalo valdymo procesą. Jūsų pagrindinės užduotys apims personalo dokumentacijos tvarkymą, darbuotojų įdarbinimo ir adaptacijos procesų priežiūrą, darbo teisės aktų laikymosi užtikrinimą bei bendradarbiavimą su kitais skyriais siekiant optimizuoti personalo valdymo strategijas.
Jūs būsite pagrindinis ryšys tarp personalo skyriaus asistentų ir vadovybės, užtikrindami, kad visi personalo procesai būtų vykdomi efektyviai ir laikantis įmonės politikos. Taip pat padėsite kurti ir įgyvendinti naujas personalo valdymo iniciatyvas, kurios prisidės prie darbuotojų gerovės ir organizacijos augimo.
Norint sėkmingai atlikti šias pareigas, būtina turėti puikius organizacinius įgūdžius, gebėjimą dirbti su konfidencialia informacija bei stiprius bendravimo įgūdžius. Taip pat svarbu išmanyti darbo teisės aktus ir personalo valdymo principus. Jei esate motyvuotas, atsakingas ir norite prisidėti prie efektyvaus personalo valdymo, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Koordinuoti personalo skyriaus asistentų darbą ir užtikrinti jų veiklos efektyvumą.
- Tvarkyti ir prižiūrėti personalo dokumentaciją bei užtikrinti jos atitiktį teisės aktams.
- Organizuoti naujų darbuotojų įdarbinimo ir adaptacijos procesus.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais siekiant optimizuoti personalo valdymo procesus.
- Užtikrinti darbo teisės aktų laikymąsi ir konsultuoti darbuotojus personalo klausimais.
- Padėti kurti ir įgyvendinti personalo valdymo strategijas bei iniciatyvas.
- Stebėti ir analizuoti personalo veiklos rodiklius bei teikti ataskaitas vadovybei.
- Spręsti personalo problemas ir užtikrinti sklandų darbo procesą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo, verslo administravimo ar panašioje srityje.
- Ne mažiau kaip 2 metų patirtis personalo valdymo ar administravimo srityje.
- Puikūs organizaciniai ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Geri darbo teisės aktų ir personalo valdymo principų išmanymo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija ir laikytis etikos standartų.
- Puikūs bendravimo ir komandinio darbo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su personalo valdymo sistemomis ir biuro programine įranga.
- Atsakingumas, iniciatyvumas ir gebėjimas dirbti savarankiškai.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys personalo valdymo srityje?
- Kaip užtikrinate personalo dokumentacijos tikslumą ir atitiktį teisės aktams?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas tarp darbuotojų?
- Kokius personalo valdymo įrankius ar sistemas esate naudoję?
- Kaip organizuojate naujų darbuotojų adaptacijos procesą?
- Kaip užtikrinate darbo teisės aktų laikymąsi organizacijoje?
- Kaip motyvuojate savo komandą siekti geresnių rezultatų?
- Kaip valdote savo laiką ir prioritetus dirbant su keliais projektais vienu metu?
