Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo tobulinimo koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Personalo tobulinimo koordinatoriaus, kuris būtų atsakingas už darbuotojų mokymų ir profesinio tobulėjimo procesų planavimą, organizavimą ir įgyvendinimą. Šioje pozicijoje Jūs glaudžiai bendradarbiausite su įvairiais įmonės padaliniais, siekdami nustatyti darbuotojų kompetencijų ugdymo poreikius, kurti ir diegti mokymų programas bei vertinti jų efektyvumą. Jūsų pagrindinis tikslas – užtikrinti, kad darbuotojai turėtų reikiamas žinias ir įgūdžius, leidžiančius efektyviai atlikti savo pareigas ir prisidėti prie organizacijos tikslų įgyvendinimo.
Personalo tobulinimo koordinatorius taip pat bus atsakingas už išorinių ir vidinių mokymų organizavimą, bendradarbiavimą su mokymų tiekėjais, biudžeto planavimą ir administravimą, mokymų rezultatų analizę bei nuolatinį tobulinimo procesų gerinimą. Tikimasi, kad kandidatas gebės savarankiškai valdyti kelis projektus vienu metu, efektyviai komunikuoti su įvairaus lygio darbuotojais ir vadovais, bei turės stiprius organizacinius ir analitinius gebėjimus.
Šioje pozicijoje svarbu nuolat sekti naujausias personalo ugdymo tendencijas, taikyti inovatyvius mokymosi metodus ir skatinti darbuotojų įsitraukimą į mokymosi procesą. Personalo tobulinimo koordinatorius prisidės prie organizacinės kultūros stiprinimo, skatindamas nuolatinį mokymąsi ir profesinį augimą. Jei esate iniciatyvus, kūrybiškas, gebate dirbti dinamiškoje aplinkoje ir norite prisidėti prie darbuotojų tobulėjimo, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Darbuotojų mokymų poreikių analizė ir nustatymas
- Mokymų programų kūrimas ir įgyvendinimas
- Vidinių ir išorinių mokymų organizavimas
- Bendradarbiavimas su mokymų tiekėjais ir partneriais
- Mokymų biudžeto planavimas ir administravimas
- Mokymų rezultatų vertinimas ir analizė
- Mokymų dokumentacijos tvarkymas
- Naujų mokymosi metodų diegimas
- Darbuotojų įsitraukimo į mokymus skatinimas
- Nuolatinis personalo tobulinimo procesų gerinimas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo valdymo, psichologijos ar panašioje srityje)
- Ne mažesnė nei 2 metų patirtis personalo tobulinimo ar mokymų organizavimo srityje
- Puikūs organizaciniai ir planavimo įgūdžiai
- Gebėjimas savarankiškai valdyti kelis projektus vienu metu
- Stiprūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Analitiniai gebėjimai ir gebėjimas vertinti mokymų efektyvumą
- Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office, mokymų valdymo sistemos)
- Anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu)
- Iniciatyvumas ir kūrybiškumas
- Gebėjimas dirbti komandoje ir dinamiškoje aplinkoje
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios Jūsų patirtys organizuojant darbuotojų mokymus?
- Kaip nustatote darbuotojų mokymosi poreikius?
- Kokius mokymų vertinimo metodus esate taikę?
- Kaip valdote kelis projektus vienu metu?
- Kaip skatinate darbuotojų įsitraukimą į mokymus?
- Kokias mokymų valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip sprendžiate iškilusias problemas organizuojant mokymus?
- Kokias naujoves esate įdiegę personalo tobulinimo srityje?
- Kaip bendradarbiaujate su išoriniais mokymų tiekėjais?
- Kokie Jūsų lūkesčiai šioje pozicijoje?
