Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Rekruiteris įdarbinimo agentūroje
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Rekruiterio įdarbinimo agentūroje, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai atrinkti bei įdarbinti talentingus specialistus įvairioms įmonėms. Ši pozicija reikalauja stiprių komunikacijos įgūdžių, gebėjimo dirbti su įvairiais klientais ir kandidatų bazėmis, taip pat gebėjimo analizuoti darbo rinkos tendencijas. Jūs būsite atsakingas už kandidatų paiešką, jų atranką, interviu organizavimą ir bendradarbiavimą su klientais, siekiant užtikrinti geriausius įdarbinimo sprendimus. Darbo metu reikės nuolat palaikyti ryšius su klientais ir kandidatais, užtikrinti sklandų įdarbinimo procesą bei prisidėti prie agentūros reputacijos stiprinimo. Tai puiki galimybė dirbti dinamiškoje aplinkoje, tobulinti savo žinias personalo valdymo srityje ir prisidėti prie įmonių sėkmės formuojant jų komandą.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kandidatų paieška ir atranka pagal klientų reikalavimus
- Kandidatų interviu organizavimas ir vedimas
- Bendradarbiavimas su klientais dėl darbo pozicijų aprašymų ir reikalavimų
- Darbo rinkos analizė ir tendencijų stebėjimas
- Kandidatų duomenų bazės tvarkymas ir atnaujinimas
- Įdarbinimo proceso koordinavimas nuo atrankos iki darbo pasiūlymo pateikimo
- Rinkodaros priemonių naudojimas kandidatų pritraukimui
- Dalyvavimas darbo mugėse ir kitose renginiuose
- Ataskaitų rengimas vadovybei
- Agentūros reputacijos stiprinimas ir klientų pasitenkinimo užtikrinimas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis personalo atrankos srityje nuo 1 metų
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Organizaciniai gebėjimai ir dėmesys detalėms
- Geros lietuvių ir anglų kalbų žinios
- Gebėjimas naudotis personalo valdymo programomis
- Stiprios problemų sprendimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija
- Pozityvus požiūris ir motyvacija siekti rezultatų
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip apibūdintumėte savo patirtį kandidatų atrankoje?
- Kaip elgiatės, kai kandidatas neatitinka visų kliento reikalavimų?
- Kaip užtikrinate gerą komunikaciją su klientais ir kandidatais?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbo procese?
- Kaip sekate darbo rinkos tendencijas?
- Kokie yra Jūsų stipriausi įgūdžiai šioje srityje?
- Kaip motyvuojate save ir kitus siekti geriausių rezultatų?
