Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Skyriaus vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Skyriaus vadovo, kuris būtų atsakingas už skyriaus veiklos organizavimą, darbuotojų valdymą ir strateginių tikslų įgyvendinimą. Ši pozicija reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo efektyviai planuoti ir koordinuoti darbus, taip pat puikių komunikacijos sugebėjimų. Skyriaus vadovas turi užtikrinti, kad visi skyriaus procesai vyktų sklandžiai ir atitiktų įmonės standartus bei tikslus. Darbo metu reikės bendradarbiauti su kitais padaliniais, spręsti iškilusias problemas ir skatinti komandos narių profesinį tobulėjimą. Kandidatas turėtų turėti patirties vadovaujant komandai, gebėti priimti sprendimus spaudimo sąlygomis ir efektyviai valdyti laiką. Tai yra puiki galimybė prisidėti prie įmonės augimo ir plėtros, vadovaujant svarbiam skyriui.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti ir koordinuoti skyriaus veiklą.
- Vadovauti skyriui ir prižiūrėti darbuotojus.
- Planuoti ir įgyvendinti skyriaus tikslus.
- Užtikrinti darbo kokybę ir efektyvumą.
- Bendradarbiauti su kitais įmonės padaliniais.
- Spręsti iškilusias problemas ir konfliktus.
- Rengti ataskaitas ir analizuoti rezultatus.
- Skatinti darbuotojų profesinį tobulėjimą.
- Užtikrinti įmonės politikos laikymąsi skyriuje.
- Valdyti skyriaus biudžetą ir išteklius.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas atitinkamoje srityje.
- Patirtis vadovaujant komandai ne mažiau kaip 3 metai.
- Puikūs organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas priimti sprendimus ir spręsti problemas.
- Atsakingumas ir iniciatyvumas.
- Geri laiko valdymo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir motyvuoti kitus.
- Žinios apie įmonės veiklos sritį.
- Gebėjimas dirbti spaudimo sąlygomis.
- Puikios lietuvių kalbos žinios, anglų kalbos mokėjimas būtų privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų vadovavimo patirtis?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas komandoje?
- Kaip motyvuojate savo darbuotojus?
- Kaip planuojate ir prioritetizuojate užduotis?
- Kaip elgiatės su nesėkmėmis ar klaidomis?
- Kaip užtikrinate skyriaus tikslų įgyvendinimą?
- Kokias kompiuterines programas naudojate darbui?
- Kaip vertinate savo komunikacijos įgūdžius?
- Ar turite patirties biudžeto valdyme?
- Kaip prisidedate prie komandos narių tobulėjimo?
