Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Studentų įdarbinimo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome studentų įdarbinimo specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės pritraukti bei įdarbinti talentingus studentus įvairioms pozicijoms. Ši pozicija reikalauja aktyvaus bendravimo su studentais, universitetais ir kitomis švietimo institucijomis, siekiant užtikrinti, kad mūsų įmonė būtų patraukli jauniesiems specialistams. Studentų įdarbinimo specialistas turės kurti ir įgyvendinti strategijas, skirtas pritraukti studentus, organizuoti renginius, karjeros dienas ir kitus informacinius susitikimus. Be to, reikės bendradarbiauti su vidaus komandomis, kad būtų užtikrintas sklandus naujų darbuotojų įsiliejimas į įmonę. Ši pozicija yra puiki galimybė tiems, kurie domisi personalo valdymu, švietimu ir jaunimo karjeros vystymu. Mes vertiname iniciatyvumą, komunikabilumą ir gebėjimą dirbti komandoje. Jei norite prisidėti prie mūsų įmonės augimo ir padėti studentams rasti tinkamas karjeros galimybes, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos kaip studentų įdarbinimo specialistas.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Planuoti ir vykdyti studentų įdarbinimo kampanijas.
- Bendradarbiauti su universitetais ir švietimo institucijomis.
- Organizuoti karjeros dienas, seminarus ir kitus renginius.
- Atrinkti ir vertinti kandidatų paraiškas.
- Teikti informaciją apie įmonės karjeros galimybes.
- Palaikyti ryšius su kandidatais viso įdarbinimo proceso metu.
- Analizuoti įdarbinimo rinkos tendencijas ir teikti pasiūlymus.
- Bendradarbiauti su vidaus personalo komanda dėl naujų darbuotojų integracijos.
- Rengti ataskaitas apie įdarbinimo rezultatus.
- Skatinti įmonės įvaizdį tarp studentų ir jaunimo.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Baigta aukštoji mokykla, pageidautina personalo valdymo ar susijusioje srityje.
- Patirtis įdarbinimo ar personalo srityje būtų privalumas.
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Organizaciniai įgūdžiai ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas naudotis kompiuterinėmis programomis (MS Office, įdarbinimo sistemos).
- Iniciatyvumas ir kūrybiškumas sprendžiant problemas.
- Geras laiko valdymas ir gebėjimas dirbti su keliomis užduotimis vienu metu.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir rengti ataskaitas.
- Motyvacija dirbti su jaunimu ir padėti jiems karjeros pradžioje.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys dirbant su studentų įdarbinimu?
- Kaip organizuotumėte karjeros dieną universitete?
- Kaip pritrauktumėte daugiau studentų į mūsų įmonę?
- Kaip elgtumėtės su kandidatu, kuris nėra tiksliai atitinkantis reikalavimus, bet turi potencialą?
- Kaip vertinate savo komunikacijos įgūdžius?
- Kaip tvarkytumėtės su keliomis užduotimis vienu metu?
- Kokias įdarbinimo strategijas laikote efektyviausiomis?
- Kaip sekate įdarbinimo rinkos tendencijas?
- Kaip skatintumėte įmonės įvaizdį tarp jaunimo?
- Kokie jūsų tikslai dirbant šioje pozicijoje?
