Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Sutarčių Valdymo Direktorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Sutarčių Valdymo Direktoriaus, kuris būtų atsakingas už visų organizacijos sutarčių valdymą, priežiūrą ir koordinavimą. Ši pozicija reikalauja aukšto lygio atsakomybės, gebėjimo dirbti su įvairiais teisiniais dokumentais bei užtikrinti, kad visi sutartiniai įsipareigojimai būtų vykdomi laiku ir pagal įstatymus. Sutarčių Valdymo Direktorius glaudžiai bendradarbiauja su teisininkais, projektų vadovais, tiekimo grandinės specialistais ir kitais padaliniais, siekdamas užtikrinti sklandų sutarčių sudarymo, vykdymo ir atnaujinimo procesą.
Pagrindinės užduotys apima sutarčių rengimą, peržiūrą, derybas su partneriais ir tiekėjais, rizikos vertinimą bei sutarčių laikymosi stebėseną. Taip pat Sutarčių Valdymo Direktorius atsako už sutarčių duomenų bazės administravimą, dokumentų archyvavimą ir ataskaitų rengimą vadovybei. Šis asmuo turi gebėti greitai reaguoti į pokyčius, spręsti konfliktines situacijas ir užtikrinti, kad visi procesai atitiktų įmonės politiką bei teisės aktus.
Sėkmingas kandidatas turės puikius organizacinius, komunikacinius ir analitinius įgūdžius, gebės dirbti savarankiškai ir komandoje, išmanys teisės aktus, susijusius su sutarčių valdymu. Privalumas – patirtis tarptautinėje aplinkoje ar didelėje įmonėje. Sutarčių Valdymo Direktorius taip pat dalyvauja kuriant ir tobulinant vidines sutarčių valdymo procedūras, mokymuose bei konsultuoja kitus darbuotojus sutarčių klausimais.
Jei esate atsakingas, kruopštus, gebate valdyti didelius informacijos srautus ir norite prisidėti prie organizacijos sėkmės, kviečiame kandidatuoti į šią svarbią ir atsakingą poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Sutarčių rengimas, peržiūra ir derinimas
- Derybos su partneriais ir tiekėjais dėl sutarčių sąlygų
- Sutarčių laikymosi stebėsena ir rizikos vertinimas
- Sutarčių duomenų bazės administravimas
- Dokumentų archyvavimas ir ataskaitų rengimas
- Bendradarbiavimas su teisininkais ir kitais padaliniais
- Vidinių sutarčių valdymo procedūrų kūrimas ir tobulinimas
- Darbuotojų konsultavimas sutarčių klausimais
- Konfliktinių situacijų sprendimas
- Sutarčių atnaujinimo ir nutraukimo koordinavimas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis universitetinis išsilavinimas (teisinis ar vadybos privalumas)
- Ne mažesnė kaip 3 metų patirtis sutarčių valdymo srityje
- Puikūs organizaciniai ir analitiniai įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Puikios lietuvių ir anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu)
- Išmanymas teisės aktų, susijusių su sutarčių valdymu
- Atsakingumas, kruopštumas ir dėmesys detalėms
- Patirtis tarptautinėje aplinkoje – privalumas
- Gebėjimas valdyti didelius informacijos srautus
- Puikūs komunikaciniai įgūdžiai
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis sutarčių valdymo srityje?
- Ar esate dirbę su tarptautinėmis sutartimis?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas dėl sutarčių?
- Kokias sutarčių valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip užtikrinate sutarčių laikymąsi ir rizikos valdymą?
- Kaip organizuojate sutarčių archyvavimą ir ataskaitų rengimą?
- Kokie jūsų pagrindiniai motyvai dirbti šioje pozicijoje?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais padaliniais?
- Ar turite patirties kuriant vidines procedūras?
- Kokias kalbas mokate ir kokiu lygiu?
