Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Sveikatingumo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Sveikatingumo vadovo, kuris būtų atsakingas už sveikatingumo programų planavimą, įgyvendinimą ir priežiūrą organizacijoje. Ši pozicija reikalauja stiprių vadovavimo įgūdžių, gebėjimo dirbti su įvairiomis komandomis ir žinių apie sveikatos bei gerovės principus. Sveikatingumo vadovas koordinuos veiklas, skirtas darbuotojų fizinei ir psichinei sveikatai gerinti, skatins sveikos gyvensenos iniciatyvas ir užtikrins, kad programos atitiktų organizacijos tikslus bei darbuotojų poreikius. Darbo metu reikės analizuoti sveikatingumo programų efektyvumą, rengti ataskaitas ir bendradarbiauti su kitais skyrių vadovais siekiant integruoti sveikatingumo sprendimus į kasdienę veiklą. Kandidatas turės būti iniciatyvus, komunikabilus ir gebėti motyvuoti komandą siekti geresnių sveikatos rezultatų. Tai puiki galimybė prisidėti prie organizacijos kultūros gerinimo ir darbuotojų gerovės skatinimo.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Planuoti ir įgyvendinti sveikatingumo programas organizacijoje.
- Koordinuoti sveikatingumo iniciatyvas ir renginius.
- Stebėti ir vertinti programų efektyvumą bei teikti ataskaitas.
- Bendradarbiauti su kitais skyrių vadovais dėl sveikatingumo sprendimų integravimo.
- Skatinti darbuotojų dalyvavimą sveikatingumo veiklose.
- Užtikrinti, kad programos atitiktų organizacijos tikslus ir darbuotojų poreikius.
- Organizuoti mokymus ir seminarus sveikos gyvensenos temomis.
- Valdyti biudžetą, skirtą sveikatingumo programoms.
- Rinkti ir analizuoti darbuotojų atsiliepimus apie sveikatingumo iniciatyvas.
- Palaikyti ryšius su sveikatos priežiūros specialistais ir paslaugų teikėjais.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas sveikatos, vadybos ar susijusioje srityje.
- Patirtis sveikatingumo programų valdyme ar panašioje pozicijoje.
- Puikūs organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir vadovauti projektams.
- Žinios apie sveikatos ir gerovės principus.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir rengti ataskaitas.
- Iniciatyvumas ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Geros laiko valdymo savybės.
- Gebėjimas motyvuoti ir įkvėpti kitus.
- Lankstumas ir prisitaikymas prie pokyčių.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokioje srityje turite patirties sveikatingumo programų valdyme?
- Kaip vertinate sveikatingumo iniciatyvų poveikį darbuotojų gerovei?
- Kaip skatintumėte darbuotojų dalyvavimą sveikatingumo veiklose?
- Kaip valdytumėte biudžetą sveikatingumo programoms?
- Kaip spręstumėte konfliktus komandoje, susijusius su sveikatingumo iniciatyvomis?
- Kokias technologijas ar įrankius naudojate sveikatingumo programų valdymui?
- Kaip integruotumėte sveikatingumo sprendimus į kasdienę organizacijos veiklą?
- Kaip sekate naujausias tendencijas sveikatos ir gerovės srityje?
- Kaip vertinate savo vadovavimo stilių?
- Kaip elgtumėtės su darbuotojais, kurie nesidomi sveikatingumo programomis?
