Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Talentų plėtros vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Talentų plėtros vadovo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės kurti bei įgyvendinti strategijas, skirtas darbuotojų įgūdžių tobulinimui ir karjeros augimui. Ši pozicija yra esminė siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacija turėtų kvalifikuotą ir motyvuotą komandą, pasirengusią įveikti ateities iššūkius. Talentų plėtros vadovas bendradarbiaus su įvairiais padaliniais, kad identifikuotų mokymosi poreikius, parengtų mokymų programas ir skatintų nuolatinį profesinį tobulėjimą. Be to, šis specialistas analizuos darbuotojų našumą, teiks rekomendacijas dėl karjeros kelių ir padės formuoti organizacijos kultūrą, orientuotą į augimą ir inovacijas. Jei turite aistrą žmonių vystymui ir norite prisidėti prie mūsų įmonės sėkmės, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos kaip Talentų plėtros vadovas.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Planuoti ir įgyvendinti talentų ugdymo strategijas.
- Organizuoti mokymų ir seminarų programas darbuotojams.
- Bendradarbiauti su vadovais identifikuojant mokymosi poreikius.
- Vertinti mokymų efektyvumą ir teikti ataskaitas.
- Skatinti darbuotojų karjeros planavimą ir vystymą.
- Kurti ir palaikyti talentų valdymo sistemas.
- Analizuoti darbuotojų našumo duomenis.
- Vykdyti darbuotojų įsitraukimo ir motyvacijos skatinimo veiklas.
- Palaikyti ryšius su išoriniais mokymų tiekėjais.
- Stebėti naujausias talentų plėtros tendencijas ir gerąją praktiką.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo arba susijusioje srityje.
- Ne mažiau kaip 3 metų patirtis talentų plėtros ar mokymų organizavimo srityje.
- Puikūs komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir priimti sprendimus.
- Iniciatyvumas ir gebėjimas dirbti savarankiškai.
- Žinios apie mokymų metodikas ir įrankius.
- Patirtis naudojant talentų valdymo sistemas.
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu.
- Orientacija į rezultatus ir nuolatinį tobulėjimą.
- Geros organizacinės ir laiko planavimo savybės.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip apibūdintumėte savo patirtį talentų plėtros srityje?
- Kokias mokymų programas esate organizavęs(-usi)?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Kaip sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kaip skatinate darbuotojų motyvaciją ir įsitraukimą?
- Kokias talentų valdymo sistemas esate naudojęs(-usi)?
- Kaip tvarkotės su kelių projektų valdymu vienu metu?
- Kaip sekate naujausias talentų plėtros tendencijas?
- Kokius iššūkius matote talentų plėtros srityje?
- Kaip prisidėtumėte prie mūsų organizacijos kultūros kūrimo?
