Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Talentų pritraukimo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome talentų pritraukimo specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padėtų mums pritraukti geriausius specialistus rinkoje. Šioje pozicijoje būsite atsakingi už visą talentų pritraukimo procesą – nuo poreikio analizės iki sėkmingo kandidato įdarbinimo. Jūsų pagrindinis tikslas – užtikrinti, kad įmonė pritrauktų ir išlaikytų aukštos kvalifikacijos darbuotojus, kurie prisidėtų prie organizacijos augimo ir sėkmės.
Pagrindinės užduotys apima darbo skelbimų rengimą ir publikavimą įvairiuose kanaluose, aktyvią kandidatų paiešką socialiniuose tinkluose bei profesinėse platformose, kandidatų atranką ir pirminius pokalbius, glaudų bendradarbiavimą su vadovais siekiant suprasti jų poreikius, dalyvavimą karjeros mugėse bei kitose talentų pritraukimo iniciatyvose. Taip pat būsite atsakingi už kandidatų duomenų bazės administravimą, ataskaitų rengimą ir nuolatinį procesų tobulinimą.
Sėkmingas kandidatas turėtų turėti puikius bendravimo ir derybinius įgūdžius, gebėti greitai prisitaikyti prie besikeičiančios aplinkos, būti orientuotas į rezultatą ir turėti patirties žmogiškųjų išteklių ar personalo atrankos srityje. Tikimės, kad gebėsite savarankiškai planuoti savo laiką, efektyviai valdyti kelis projektus vienu metu ir nuolat domėtis naujausiomis talentų pritraukimo tendencijomis.
Mes siūlome konkurencingą atlyginimą, profesinio tobulėjimo galimybes, draugišką ir palaikančią komandą bei galimybę prisidėti prie įmonės augimo. Jei esate motyvuotas, iniciatyvus ir norite dirbti dinamiškoje aplinkoje – kviečiame kandidatuoti!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Aktyvi talentų paieška įvairiuose kanaluose
- Darbo skelbimų rengimas ir publikavimas
- Kandidatų atranka ir pirminiai pokalbiai
- Bendradarbiavimas su vadovais dėl darbuotojų poreikių
- Dalyvavimas karjeros mugėse ir kituose renginiuose
- Kandidatų duomenų bazės administravimas
- Atrankos procesų tobulinimas
- Ataskaitų rengimas apie atrankos rezultatus
- Darbo rinkos analizė
- Darbo pasiūlymų rengimas ir derybos su kandidatais
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (privalumas – žmogiškieji ištekliai ar psichologija)
- Patirtis talentų pritraukimo ar personalo atrankos srityje
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Organizaciniai gebėjimai ir laiko planavimas
- Anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu)
- Gebėjimas naudotis socialiniais tinklais ir profesinėmis platformomis
- Analitinis mąstymas ir orientacija į rezultatą
- Motyvacija nuolat tobulėti
- Atsakingumas ir iniciatyvumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis talentų pritraukimo srityje?
- Kaip ieškote ir pritraukiate kandidatus?
- Kokias atrankos sistemas ar įrankius naudojate?
- Kaip sprendžiate sudėtingas atrankos situacijas?
- Kaip sekate darbo rinkos tendencijas?
- Kaip užtikrinate gerą kandidato patirtį atrankos metu?
- Kaip planuojate savo darbo laiką?
- Kokie Jūsų lūkesčiai šiai pozicijai?
- Kaip bendradarbiaujate su vadovais?
- Kokias kalbas mokate?
