Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Talentų Tiekimo Grandinės Vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Talentų tiekimo grandinės vadovo, kuris prisijungs prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padės kurti bei įgyvendinti efektyvias talentų paieškos, atrankos ir tiekimo strategijas. Ši pozicija yra itin svarbi siekiant užtikrinti, kad organizacija turėtų prieigą prie aukštos kvalifikacijos specialistų, atitinkančių verslo poreikius tiek trumpuoju, tiek ilguoju laikotarpiu.
Talentų tiekimo grandinės vadovas bus atsakingas už viso talentų tiekimo proceso koordinavimą – nuo poreikio analizės iki kandidatų įdarbinimo. Jis glaudžiai bendradarbiaus su verslo padaliniais, žmogiškųjų išteklių partneriais ir išoriniais tiekėjais, kad užtikrintų sklandų ir efektyvų talentų pritraukimą. Be to, šiame vaidmenyje reikės analizuoti rinkos tendencijas, kurti duomenimis grįstas strategijas ir diegti inovatyvius sprendimus, siekiant pagerinti kandidatų patirtį ir padidinti įdarbinimo efektyvumą.
Sėkmingas kandidatas turės gilų supratimą apie talentų valdymo procesus, gebės dirbti su įvairiomis technologijomis ir įrankiais, bei turės stiprius projektų valdymo ir komunikacijos įgūdžius. Taip pat tikimasi, kad jis gebės vadovauti komandai, skatinti bendradarbiavimą ir nuolat siekti tobulumo.
Jei esate orientuotas į rezultatus, turite patirties talentų tiekimo srityje ir norite prisidėti prie organizacijos augimo, kviečiame kandidatuoti į šią dinamišką ir strategiškai svarbią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti talentų tiekimo strategijas
- Koordinuoti visą talentų paieškos ir atrankos procesą
- Bendradarbiauti su verslo padaliniais dėl personalo poreikių
- Valdyti santykius su išoriniais tiekėjais ir agentūromis
- Analizuoti rinkos tendencijas ir pateikti įžvalgas
- Naudoti duomenis ir KPI vertinant tiekimo efektyvumą
- Vadovauti talentų tiekimo komandai
- Užtikrinti teigiamą kandidatų patirtį
- Diegti technologinius sprendimus talentų valdymui
- Rengti ataskaitas ir pristatyti rezultatus vadovybei
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, verslo ar panašioje srityje
- Ne mažiau kaip 5 metų patirtis talentų paieškos ar tiekimo srityje
- Patirtis vadovaujant komandai
- Puikūs projektų valdymo įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir priimti sprendimus
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Patirtis dirbant su talentų valdymo sistemomis (ATS)
- Gebėjimas dirbti greitai besikeičiančioje aplinkoje
- Strateginis mąstymas ir orientacija į rezultatus
- Geros anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu)
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis talentų tiekimo srityje?
- Kaip valdėte talentų paieškos projektus praeityje?
- Kokias technologijas naudojate talentų valdymui?
- Kaip vertinate tiekimo efektyvumą?
- Kaip bendradarbiaujate su verslo padaliniais?
- Kaip sprendžiate iššūkius pritraukiant talentus?
- Kokie jūsų vadovavimo principai?
- Kaip užtikrinate teigiamą kandidatų patirtį?
- Kaip sekate rinkos tendencijas?
- Kokie jūsų pasiekimai šioje srityje?
