Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Talentų valdymo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome talentų valdymo vadovo, kuris vadovautų mūsų organizacijos talentų pritraukimo, ugdymo ir išlaikymo strategijoms. Ši pozicija reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo kurti ir įgyvendinti personalo valdymo programas, kurios padeda organizacijai augti ir tobulėti. Talentų valdymo vadovas bendradarbiauja su įvairiais departamentais, siekdamas užtikrinti, kad darbuotojai būtų tinkamai atrinkti, apmokyti ir motyvuoti siekti geriausių rezultatų. Kandidatas turės analizuoti rinkos tendencijas, kurti konkurencingas atlyginimų ir motyvavimo sistemas, taip pat skatinti organizacijos kultūrą, kuri pritrauktų ir išlaikytų talentingus specialistus. Be to, ši pozicija apima darbuotojų karjeros planavimo, kompetencijų vertinimo ir mokymų organizavimo koordinavimą. Ieškome asmens, kuris geba efektyviai valdyti komandą, spręsti konfliktus ir skatinti inovacijas personalo valdymo srityje. Jei turite patirties talentų valdymo srityje, esate komunikabilus ir orientuotas į rezultatus, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos ir prisidėti prie mūsų organizacijos sėkmės.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti talentų pritraukimo strategijas.
- Organizuoti darbuotojų mokymus ir profesinį tobulėjimą.
- Vertinti darbuotojų veiklą ir kompetencijas.
- Plėtoti darbuotojų karjeros planus.
- Bendradarbiauti su vadovybe dėl personalo poreikių.
- Kurti motyvavimo ir atlyginimų sistemas.
- Stebėti darbo rinkos tendencijas ir konkurenciją.
- Užtikrinti teigiamą organizacijos kultūrą.
- Spręsti darbuotojų konfliktus ir problemas.
- Vadovauti talentų valdymo komandai.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas vadybos, psichologijos ar susijusioje srityje.
- Ne mažiau kaip 5 metų patirtis talentų valdymo srityje.
- Stiprūs lyderystės ir komunikacijos įgūdžiai.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir priimti sprendimus.
- Patirtis personalo vertinimo ir mokymų organizavimo srityje.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir vadovauti komandai.
- Žinios apie darbo teisę ir personalo valdymo praktiką.
- Iniciatyvumas ir orientacija į rezultatus.
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu.
- Puikios problemų sprendimo įgūdžiai.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip apibūdintumėte savo patirtį talentų valdymo srityje?
- Kaip kuriate motyvacines programas darbuotojams?
- Kaip sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kaip vertinate darbuotojų kompetencijas?
- Kaip sekate darbo rinkos tendencijas?
- Kaip organizuojate mokymus ir profesinį tobulėjimą?
- Kaip vadovaujate talentų valdymo komandai?
- Kaip užtikrinate organizacijos kultūros atitikimą strategijai?
- Kaip dirbate su vadovybe dėl personalo poreikių?
- Kaip matuojate talentų valdymo efektyvumą?
