Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Techninių Talentų Paieškos Specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Techninių Talentų Paieškos Specialisto, kuris prisijungs prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padės rasti bei pritraukti aukštos kvalifikacijos techninius specialistus. Šioje pozicijoje būsite atsakingi už visą techninių talentų paieškos ir atrankos procesą – nuo kandidatų paieškos iki jų įdarbinimo. Jūsų pagrindinis tikslas – užtikrinti, kad įmonė turėtų stiprią ir kompetentingą techninę komandą, galinčią įgyvendinti strateginius projektus ir siekti verslo tikslų.
Techninių Talentų Paieškos Specialistas glaudžiai bendradarbiaus su techninių skyrių vadovais, siekdamas suprasti jų poreikius ir reikalavimus kandidatams. Jūs aktyviai ieškosite potencialių darbuotojų įvairiuose šaltiniuose, naudosite šiuolaikinius paieškos įrankius, socialinius tinklus ir duomenų bazes. Taip pat organizuosite ir vesite darbo pokalbius, vertinsite kandidatų technines ir asmenines kompetencijas, teiksite rekomendacijas vadovams dėl kandidatų tinkamumo.
Šioje pozicijoje svarbu gebėti greitai reaguoti į rinkos pokyčius, suprasti IT ir technologijų sektoriaus specifiką, būti iniciatyviam ir orientuotam į rezultatą. Tikimės, kad turite patirties techninių specialistų paieškoje, mokate efektyviai komunikuoti su įvairaus lygio kandidatais ir gebate kurti patrauklų darbdavio įvaizdį. Prisijungę prie mūsų komandos, turėsite galimybę dirbti su inovatyviais projektais, tobulėti profesinėje srityje ir prisidėti prie įmonės augimo.
Jei esate motyvuotas, domitės technologijomis ir norite dirbti dinamiškoje aplinkoje, kviečiame kandidatuoti į Techninių Talentų Paieškos Specialisto poziciją!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Techninių specialistų paieška ir atranka įvairiuose šaltiniuose
- Bendradarbiavimas su techninių skyrių vadovais dėl kandidatų poreikių
- Darbo skelbimų ruošimas ir publikavimas
- Kandidatų vertinimas pagal techninius ir asmeninius kriterijus
- Darbo pokalbių organizavimas ir vedimas
- Kandidatų duomenų bazės administravimas ir atnaujinimas
- Rinkos analizė ir naujų paieškos kanalų identifikavimas
- Darbdavio įvaizdžio formavimas technologijų rinkoje
- Ataskaitų rengimas apie paieškos ir atrankos rezultatus
- Dalyvavimas karjeros mugėse ir kituose talentų pritraukimo renginiuose
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina žmogiškųjų išteklių, psichologijos ar IT srityje)
- Patirtis techninių specialistų paieškoje ir atrankoje
- Geri komunikaciniai ir derybiniai įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Puikūs organizaciniai gebėjimai
- Anglų kalbos mokėjimas (raštu ir žodžiu)
- Gebėjimas naudotis šiuolaikiniais paieškos įrankiais ir socialiniais tinklais
- Analitinis mąstymas ir orientacija į rezultatą
- Supratimas apie IT ir technologijų sektoriaus specifiką
- Atsakingumas ir iniciatyvumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis techninių specialistų paieškoje?
- Kaip vertinate kandidatų technines kompetencijas?
- Kokius paieškos kanalus dažniausiai naudojate?
- Kaip sprendžiate sudėtingų pozicijų užpildymo iššūkius?
- Kaip bendradarbiaujate su techniniais vadovais?
- Kaip formuojate patrauklų darbdavio įvaizdį?
- Kokias technologijas ar įrankius naudojate kandidatų paieškai?
- Kaip tvarkote ir atnaujinate kandidatų duomenų bazę?
- Kaip sekate ir vertinate paieškos efektyvumą?
- Kokie yra Jūsų lūkesčiai šioje pozicijoje?
