Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Vertinimo Vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Vertinimo Vadovo, kuris būtų atsakingas už įvairių vertinimo procesų organizavimą, koordinavimą ir tobulinimą mūsų įmonėje. Ši pozicija reikalauja aukšto profesionalumo, gebėjimo analizuoti duomenis, vadovauti komandai bei užtikrinti, kad visi vertinimo procesai atitiktų nustatytus standartus ir teisės aktus. Vertinimo Vadovas glaudžiai bendradarbiaus su kitais padaliniais, siekdamas užtikrinti sklandų informacijos srautą ir efektyvų vertinimo rezultatų panaudojimą.
Pagrindinės užduotys apima vertinimo metodikų kūrimą ir diegimą, vertinimo procesų stebėseną, kokybės kontrolę, darbuotojų mokymą ir konsultavimą vertinimo klausimais. Taip pat reikės rengti ataskaitas, analizuoti vertinimo duomenis, teikti rekomendacijas vadovybei bei inicijuoti procesų tobulinimo projektus. Vertinimo Vadovas bus atsakingas už komandos darbo organizavimą, motyvavimą ir rezultatų siekimą.
Idealiam kandidatui būtina turėti aukštąjį išsilavinimą (pageidautina vadybos, ekonomikos, psichologijos ar panašioje srityje), patirties vertinimo ar audito srityje, puikius analitinius ir komunikacinius įgūdžius. Vertinimo Vadovas turi gebėti dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje, būti atsakingas, iniciatyvus ir orientuotas į rezultatą. Privalumas – patirtis vadovaujant komandai, išmanymas apie vertinimo standartus ir teisės aktus, gebėjimas dirbti su įvairiomis vertinimo sistemomis ir IT įrankiais.
Ši pozicija suteikia galimybę prisidėti prie organizacijos augimo, tobulinti vertinimo procesus ir įgyvendinti inovatyvius sprendimus. Jei esate motyvuotas, atsakingas ir siekiate profesinio tobulėjimo, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vertinimo procesų organizavimas ir koordinavimas
- Vertinimo metodikų kūrimas ir diegimas
- Kokybės kontrolės užtikrinimas
- Darbuotojų mokymas ir konsultavimas vertinimo klausimais
- Ataskaitų rengimas ir duomenų analizė
- Rekomendacijų teikimas vadovybei
- Komandos darbo organizavimas ir motyvavimas
- Vertinimo procesų tobulinimo inicijavimas
- Bendradarbiavimas su kitais padaliniais
- Atitikimo teisės aktams užtikrinimas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (vadyba, ekonomika, psichologija ar panaši sritis)
- Patirtis vertinimo ar audito srityje
- Puikūs analitiniai įgūdžiai
- Geri komunikaciniai gebėjimai
- Gebėjimas vadovauti komandai
- Atsakingumas ir iniciatyvumas
- Orientacija į rezultatą
- Išmanymas apie vertinimo standartus ir teisės aktus
- Gebėjimas dirbti su vertinimo sistemomis ir IT įrankiais
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis vertinimo ar audito srityje?
- Kaip organizuojate komandos darbą?
- Kokias vertinimo metodikas esate taikę?
- Kaip užtikrinate vertinimo kokybę?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas komandoje?
- Kokius IT įrankius naudojate vertinimo procese?
- Kaip sekate teisės aktų pokyčius?
- Kaip motyvuojate savo komandą?
- Kokius iššūkius esate patyrę vertinimo procese?
- Kaip pristatote vertinimo rezultatus vadovybei?
