Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Vertėjų įdarbinimo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Vertėjų įdarbinimo specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės mums rasti aukštos kvalifikacijos vertėjus įvairioms kalboms ir projektams. Ši pozicija reikalauja gebėjimo efektyviai identifikuoti, vertinti ir pritraukti talentingus vertėjus, kurie atitinka mūsų klientų poreikius. Darbas apima bendradarbiavimą su klientais, vertėjais ir kitais komandos nariais, siekiant užtikrinti aukštą paslaugų kokybę ir laiku įvykdytus projektus. Vertėjų įdarbinimo specialistas taip pat atsakingas už rinkos analizę, kandidatų duomenų bazės palaikymą ir nuolatinį ryšių su vertėjais stiprinimą. Ši pozicija reikalauja puikių komunikacinių įgūdžių, organizuotumo ir gebėjimo dirbti dinamiškoje aplinkoje. Jei turite patirties vertėjų įdarbinimo srityje ir norite prisidėti prie mūsų sėkmės, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Ieškoti ir pritraukti kvalifikuotus vertėjus įvairioms kalboms.
- Atlikti kandidatų atranką ir vertinimą pagal klientų reikalavimus.
- Bendrauti su klientais dėl vertėjų poreikių ir reikalavimų.
- Palaikyti ir atnaujinti vertėjų duomenų bazę.
- Organizuoti vertėjų interviu ir testavimus.
- Bendradarbiauti su kitais komandos nariais siekiant užtikrinti projektų sėkmę.
- Stebėti rinkos tendencijas ir vertėjų paklausą.
- Rengti ataskaitas apie įdarbinimo procesus ir rezultatus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis vertėjų įdarbinimo ar personalo atrankos srityje.
- Puikūs komunikaciniai ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Organizaciniai įgūdžiai ir dėmesys detalėms.
- Geras kalbų mokėjimas būtų privalumas.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis duomenų bazėmis ir įrankiais.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
- Aukštasis išsilavinimas būtų privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis vertėjų įdarbinimo srityje?
- Kaip vertinate kandidatus pagal kalbų įgūdžius?
- Kaip tvarkote kandidatų duomenų bazę?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas su kandidatais ar klientais?
- Kokius įrankius naudojate atrankos procese?
- Kaip užtikrinate, kad vertėjai atitiktų klientų reikalavimus?
- Kaip sekate rinkos tendencijas vertėjų srityje?
- Kokie jūsų stipriausi įgūdžiai dirbant su vertėjais?
