Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Vidinis naujų darbuotojų mokymų specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome vidinio naujų darbuotojų mokymų specialisto, kuris prisijungs prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padės užtikrinti sklandų naujų darbuotojų įvedimą į organizaciją. Ši pozicija yra svarbi mūsų įmonės augimui ir kultūros stiprinimui, nes tinkamas naujų darbuotojų mokymas padeda greičiau integruotis į komandą, suprasti įmonės vertybes bei efektyviai atlikti savo pareigas.
Pagrindinės atsakomybės apima mokymų programų kūrimą, atnaujinimą ir įgyvendinimą, bendradarbiavimą su skirtingais padaliniais siekiant nustatyti mokymų poreikius, bei naujų darbuotojų pažangos stebėjimą. Taip pat tikimasi, kad specialistas padės kurti mokymų medžiagą, organizuos mokymų sesijas tiek gyvai, tiek nuotoliniu būdu, ir užtikrins, kad visi nauji darbuotojai gautų reikiamą informaciją bei įgūdžius.
Sėkmingas kandidatas turėtų turėti patirties mokymų srityje, puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą dirbti savarankiškai ir komandoje, bei būti orientuotas į rezultatą. Taip pat svarbu gebėti naudotis šiuolaikinėmis mokymų technologijomis ir platformomis, tokios kaip LMS (mokymų valdymo sistemos), bei turėti analitinį mąstymą, leidžiantį vertinti mokymų efektyvumą.
Ši pozicija suteikia galimybę prisidėti prie darbuotojų tobulėjimo, įmonės kultūros formavimo ir ilgalaikės sėkmės. Jei esate motyvuotas, kūrybingas ir norite dirbti dinamiškoje aplinkoje, kviečiame kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti ir įgyvendinti naujų darbuotojų mokymų programas
- Kurti ir atnaujinti mokymų medžiagą
- Bendradarbiauti su skirtingais padaliniais nustatant mokymų poreikius
- Vesti mokymų sesijas gyvai ir nuotoliniu būdu
- Stebėti naujų darbuotojų pažangą ir teikti grįžtamąjį ryšį
- Naudoti mokymų valdymo sistemas (LMS)
- Vertinti mokymų efektyvumą ir teikti siūlymus tobulinimui
- Padėti kurti įmonės mokymų strategiją
- Užtikrinti, kad visi nauji darbuotojai gautų reikiamą informaciją
- Prisidėti prie įmonės kultūros stiprinimo per mokymus
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina žmogiškųjų išteklių, švietimo ar panašioje srityje)
- Bent 2 metų patirtis mokymų ar personalo srityje
- Puikūs bendravimo ir pristatymo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Patirtis dirbant su LMS ar kitomis mokymų platformomis
- Analitinis mąstymas ir gebėjimas vertinti mokymų rezultatus
- Geri organizaciniai įgūdžiai
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių
- Puikios lietuvių kalbos žinios, anglų kalbos mokėjimas – privalumas
- Motyvacija ir noras tobulėti profesinėje srityje
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys organizuojant naujų darbuotojų mokymus?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Kokias mokymų platformas ar sistemas esate naudoję?
- Kaip sprendžiate iššūkius, susijusius su darbuotojų įsitraukimu į mokymus?
- Kaip prisidedate prie įmonės kultūros per mokymus?
- Kaip planuojate ir organizuojate mokymų sesijas?
- Ar turite patirties dirbant su nuotoliniais mokymais?
- Kaip užtikrinate, kad mokymų medžiaga būtų aktuali ir naudinga?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais padaliniais nustatant mokymų poreikius?
- Kokie jūsų ilgalaikiai tikslai šioje srityje?
