Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Viešbučio personalo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio ir motyvuoto Viešbučio personalo vadovo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir užtikrintų sklandų viešbučio darbuotojų valdymą bei aukštą paslaugų kokybę. Ši pozicija reikalauja puikių lyderystės, organizacinių ir bendravimo įgūdžių, taip pat gebėjimo dirbti dinamiškoje ir greitai besikeičiančioje aplinkoje.
Viešbučio personalo vadovas bus atsakingas už visų personalo skyrių veiklos priežiūrą, įskaitant registratūrą, kambarių tvarkymą, maitinimo paslaugas, techninę priežiūrą ir kitus padalinius. Jis taip pat bus atsakingas už darbuotojų atranką, mokymus, darbo grafikų sudarymą, našumo vertinimą ir motyvavimą. Vadovas glaudžiai bendradarbiaus su kitais vadovais, siekdamas užtikrinti aukštą klientų aptarnavimo lygį ir efektyvų viešbučio veiklos organizavimą.
Sėkmingas kandidatas turėtų turėti patirties viešbučių sektoriuje, išmanyti darbo teisę, personalo valdymo principus ir gebėti spręsti konfliktines situacijas. Taip pat svarbu gebėti dirbti su įvairiomis personalo valdymo sistemomis ir turėti gerus anglų kalbos įgūdžius.
Jei esate orientuotas į rezultatą, turite stiprius vadovavimo įgūdžius ir norite prisidėti prie aukštos kokybės paslaugų teikimo viešbučių sektoriuje, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti visam viešbučio personalui ir užtikrinti efektyvų darbą
- Organizuoti darbuotojų atranką, mokymus ir įvedimą į darbą
- Sudaryti darbo grafikus ir užtikrinti tinkamą pamainų planavimą
- Stebėti darbuotojų našumą ir teikti grįžtamąjį ryšį
- Spręsti konfliktus ir užtikrinti pozityvią darbo aplinką
- Bendradarbiauti su kitais padaliniais siekiant gerinti klientų aptarnavimą
- Užtikrinti laikymąsi darbo teisės ir vidaus taisyklių
- Rengti ataskaitas apie personalo veiklą ir pateikti vadovybei
- Inicijuoti personalo tobulinimo programas
- Valdyti personalo biudžetą ir išteklius
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina vadybos ar svetingumo srityje)
- Ne mažesnė kaip 3 metų patirtis personalo valdymo srityje
- Puikūs organizaciniai ir lyderystės įgūdžiai
- Geri bendravimo ir konfliktų sprendimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti su personalo valdymo sistemomis
- Geros anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu)
- Gebėjimas dirbti spaudimo sąlygomis ir greitai reaguoti į pokyčius
- Išmanymas apie darbo teisę ir saugos reikalavimus
- Atsakingumas, iniciatyvumas ir orientacija į rezultatą
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie skirtingų situacijų
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties personalo valdymo srityje?
- Ar esate dirbęs viešbučių sektoriuje anksčiau?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas tarp darbuotojų?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudojęs?
- Kaip motyvuojate komandą siekti geresnių rezultatų?
- Kaip planuojate darbo grafikus didelėje komandoje?
- Kaip užtikrinate darbuotojų laikymąsi vidaus taisyklių?
- Kaip vertinate darbuotojų našumą?
- Kokias mokymų programas esate įgyvendinęs?
- Kaip valdote personalo biudžetą?
