Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Viešbučio personalo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome viešbučio personalo vadovo, kuris būtų atsakingas už visų personalo procesų valdymą ir tobulinimą mūsų viešbutyje. Ši pozicija reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo efektyviai bendrauti ir spręsti problemas, taip pat žinių apie darbo teisę ir personalo valdymo praktiką. Viešbučio personalo vadovas koordinuos darbuotojų atranką, mokymus, darbo grafikų sudarymą ir darbuotojų motyvavimą, siekdamas užtikrinti aukštą paslaugų kokybę ir darbuotojų pasitenkinimą. Be to, jis ar ji bendradarbiaus su kitais skyrių vadovais, siekiant optimizuoti darbo procesus ir skatinti komandinį darbą. Kandidatas turėtų turėti patirties personalo valdyme, gebėti analizuoti ir spręsti konfliktus, taip pat būti orientuotas į rezultatus ir nuolatinį tobulėjimą. Jei esate atsakingas, organizuotas ir turite aistrą viešbučių sektoriui, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos kaip viešbučio personalo vadovas.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti ir valdyti personalo atrankos procesus.
- Planuoti ir koordinuoti darbuotojų mokymus bei tobulėjimą.
- Sudaryti darbo grafikus ir užtikrinti tinkamą personalo paskirstymą.
- Spręsti darbuotojų konfliktus ir skatinti gerą darbo atmosferą.
- Bendradarbiauti su kitų skyrių vadovais dėl personalo poreikių.
- Užtikrinti darbo teisės ir vidaus taisyklių laikymąsi.
- Stebėti darbuotojų našumą ir teikti ataskaitas vadovybei.
- Vykdyti darbuotojų motyvavimo programas.
- Rengti personalo dokumentaciją ir atnaujinti duomenų bazes.
- Analizuoti personalo poreikius ir planuoti ateities plėtrą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo arba susijusioje srityje.
- Ne mažiau kaip 3 metų patirtis personalo valdyme viešbučių sektoriuje.
- Geros žinios apie Lietuvos darbo teisę.
- Puikūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir vadovauti kolektyvui.
- Aukštas atsakomybės jausmas ir organizaciniai gebėjimai.
- Gebėjimas spręsti konfliktus ir priimti sprendimus spaudimo sąlygomis.
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai, ypač naudojant personalo valdymo sistemas.
- Kalbų mokėjimas (anglų kalba privalumas).
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios Jūsų patirties personalo valdyme viešbučių sektoriuje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas tarp darbuotojų?
- Kaip motyvuojate savo komandą siekti geresnių rezultatų?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip užtikrinate darbo teisės laikymąsi kasdienėje veikloje?
- Kaip organizuojate darbuotojų mokymus ir tobulėjimą?
- Ar turite patirties dirbant su įvairių kultūrų darbuotojais?
- Kaip vertinate savo komunikacijos įgūdžius?
- Kaip reaguojate į staigius personalo poreikių pokyčius?
- Kokius tikslus sau keliate personalo valdymo srityje?
