Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Visos žmogiškosios ištekliai
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome profesionalo, kuris galėtų efektyviai valdyti visus žmogiškuosius išteklius organizacijoje. Ši pozicija reikalauja strateginio mąstymo, gebėjimo koordinuoti įvairias personalo funkcijas ir užtikrinti, kad įmonės žmogiškieji ištekliai būtų valdomi efektyviai ir laikantis visų teisinių reikalavimų. Darbo metu reikės bendradarbiauti su įvairiais skyriais, siekiant optimizuoti darbuotojų našumą, skatinti jų profesinį tobulėjimą ir užtikrinti gerą darbo aplinką. Kandidatas turės sukurti ir įgyvendinti personalo politiką, stebėti darbo rinkos tendencijas bei prisidėti prie įmonės strateginių tikslų įgyvendinimo. Be to, svarbu gebėti spręsti konfliktus, organizuoti mokymus ir renginius, kurie stiprina komandos dvasią. Ši pozicija yra itin svarbi siekiant užtikrinti, kad organizacija turėtų kvalifikuotą, motyvuotą ir patenkintą darbuotojų kolektyvą, kuris prisideda prie įmonės sėkmės ir augimo.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Valdyti visus žmogiškųjų išteklių procesus nuo įdarbinimo iki atleidimo.
- Kurti ir įgyvendinti personalo politiką bei procedūras.
- Organizuoti darbuotojų mokymus ir profesinį tobulėjimą.
- Stebėti darbo rinkos tendencijas ir rekomenduoti pokyčius.
- Spręsti darbuotojų konfliktus ir užtikrinti gerą darbo atmosferą.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais siekiant optimizuoti personalo valdymą.
- Rengti ataskaitas apie personalo veiklą ir rezultatus.
- Užtikrinti atitiktį darbo teisės aktams ir vidaus taisyklėms.
- Vykdyti darbuotojų našumo vertinimus.
- Skatinti darbuotojų įsitraukimą ir motyvaciją.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo arba susijusioje srityje.
- Ne mažiau kaip 3 metų patirtis žmogiškųjų išteklių valdyme.
- Puikūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir vadovauti kolektyvui.
- Žinios apie darbo teisę ir personalo valdymo sistemas.
- Analitiniai gebėjimai ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija.
- Iniciatyvumas ir atsakomybė.
- Geri organizaciniai įgūdžiai.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip apibūdintumėte savo patirtį žmogiškųjų išteklių valdyme?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip skatinate darbuotojų motyvaciją?
- Kaip užtikrinate atitiktį darbo teisės aktams?
- Kaip organizuojate darbuotojų mokymus?
- Kaip vertinate darbuotojų našumą?
- Kaip dirbate su konfidencialia informacija?
- Kaip prisitaikote prie greitai besikeičiančios darbo aplinkos?
- Kokias strategijas naudojate siekiant gerinti darbo atmosferą?
