Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Švietimo ir plėtros vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Švietimo ir plėtros vadovo, kuris būtų atsakingas už organizacijos mokymosi ir tobulėjimo strategijų kūrimą bei įgyvendinimą. Ši pozicija reikalauja stiprių lyderystės, komunikacijos ir strateginio planavimo įgūdžių. Kandidatas turės glaudžiai bendradarbiauti su įvairiais padaliniais, siekdamas nustatyti mokymosi poreikius, kurti mokymo programas ir vertinti jų efektyvumą. Švietimo ir plėtros vadovas taip pat bus atsakingas už darbuotojų įgūdžių ugdymo iniciatyvų koordinavimą, mentorystės programų kūrimą ir karjeros vystymo galimybių skatinimą. Sėkmingas kandidatas turės gebėti analizuoti mokymosi duomenis, rengti ataskaitas ir teikti rekomendacijas vadovybei. Be to, jis turės stebėti naujausias švietimo tendencijas ir technologijas, kad užtikrintų organizacijos konkurencingumą. Ši pozicija reikalauja gebėjimo dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje, taip pat lankstumo prisitaikyti prie besikeičiančių organizacijos poreikių. Jei esate motyvuotas, kūrybingas ir turite aistrą mokymuisi bei darbuotojų tobulėjimui, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos ir prisidėti prie organizacijos augimo bei sėkmės.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti švietimo bei plėtros strategijas
- Identifikuoti darbuotojų mokymosi poreikius
- Organizuoti ir koordinuoti mokymo programas
- Vertinti mokymo programų efektyvumą
- Vystyti mentorystės ir karjeros plėtros programas
- Analizuoti mokymosi duomenis ir rengti ataskaitas
- Stebėti švietimo tendencijas ir diegti naujoves
- Teikti rekomendacijas vadovybei dėl mokymosi iniciatyvų
- Užtikrinti mokymo programų atitikimą organizacijos tikslams
- Bendradarbiauti su išoriniais mokymo paslaugų teikėjais
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas švietimo, žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje
- Ne mažesnė kaip 3 metų patirtis švietimo ar plėtros srityje
- Puikūs projektų valdymo įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir rengti ataskaitas
- Stiprūs komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžiai
- Kūrybiškumas ir gebėjimas diegti naujoves
- Patirtis dirbant su mokymosi valdymo sistemomis (LMS)
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Strateginis mąstymas ir orientacija į rezultatus
- Puikūs organizaciniai ir laiko planavimo įgūdžiai
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys kuriant mokymo programas?
- Kaip vertinate mokymo programų efektyvumą?
- Kaip sekasi dirbti su įvairių lygių darbuotojais?
- Ar turite patirties su mokymosi valdymo sistemomis?
- Kaip sekasi analizuoti mokymosi duomenis?
- Kaip diegiate naujas švietimo tendencijas organizacijoje?
- Kaip valdote kelis projektus vienu metu?
- Kaip skatinate darbuotojų įsitraukimą į mokymosi procesą?
- Kaip sprendžiate iššūkius, susijusius su mokymosi iniciatyvomis?
- Kokias mentorystės programas esate įgyvendinę?
