Text copied to clipboard!

Pavadinimas

Text copied to clipboard!

Žmogiškųjų Išteklių Administratorius

Aprašymas

Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių administratoriaus, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti sklandų personalo procesų valdymą. Šioje pozicijoje būsite atsakingas už darbuotojų dokumentacijos tvarkymą, darbo sutarčių administravimą, personalo duomenų bazės priežiūrą bei pagalbą personalo skyriui kasdienėse užduotyse. Jūsų pagrindinis tikslas – užtikrinti, kad visi personalo procesai vyktų laikantis įstatymų, įmonės politikos ir geriausios praktikos. Žmogiškųjų išteklių administratorius glaudžiai bendradarbiauja su kitais personalo skyriaus nariais, vadovais ir darbuotojais, siekdamas užtikrinti efektyvią komunikaciją ir sklandų informacijos srautą. Jūs būsite atsakingas už naujų darbuotojų įdarbinimo procesą, dokumentų parengimą, darbo laiko apskaitą, atostogų ir nedarbingumo administravimą, taip pat padėsite organizuoti mokymus ir kitus personalo projektus. Šioje pozicijoje svarbu gebėti dirbti su konfidencialia informacija, būti atidžiam detalėms, gebėti greitai reaguoti į kylančias situacijas ir efektyviai spręsti problemas. Tikimės, kad turite puikius organizacinius ir bendravimo įgūdžius, mokate dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje. Siūlome galimybę dirbti dinamiškoje aplinkoje, tobulėti profesinėje srityje, prisidėti prie įmonės augimo ir darbuotojų gerovės. Jei esate atsakingas, kruopštus ir norite augti žmogiškųjų išteklių srityje – laukiame jūsų CV!

Atsakomybės

Text copied to clipboard!
  • Darbuotojų dokumentacijos administravimas
  • Darbo sutarčių rengimas ir atnaujinimas
  • Personalo duomenų bazės priežiūra
  • Naujų darbuotojų įdarbinimo proceso koordinavimas
  • Atostogų ir nedarbingumo administravimas
  • Darbo laiko apskaitos tvarkymas
  • Pagalba organizuojant mokymus ir renginius
  • Personalo skyriui reikalingų ataskaitų rengimas
  • Komunikacija su darbuotojais personalo klausimais
  • Pagalba sprendžiant kasdienes personalo problemas

Reikalavimai

Text copied to clipboard!
  • Aukštasis arba aukštesnysis išsilavinimas (privalumas – personalo valdymo srityje)
  • Patirtis žmogiškųjų išteklių administravimo srityje – privalumas
  • Geri organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai
  • Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija
  • Atidumas detalėms ir kruopštumas
  • Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office, personalo valdymo sistemos)
  • Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
  • Lietuvių kalbos mokėjimas (anglų kalba – privalumas)
  • Greita orientacija ir problemų sprendimo įgūdžiai
  • Atsakingumas ir iniciatyvumas

Galimi interviu klausimai

Text copied to clipboard!
  • Kiek metų turite patirties žmogiškųjų išteklių administravimo srityje?
  • Ar esate dirbę su personalo valdymo sistemomis?
  • Kaip tvarkote konfidencialią informaciją?
  • Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
  • Kokie yra jūsų pagrindiniai organizaciniai įgūdžiai?
  • Ar turite patirties rengiant darbo sutartis?
  • Kaip užtikrinate tikslumą ir atidumą dokumentuose?
  • Ar esate dalyvavę darbuotojų įdarbinimo procese?
  • Kokias ataskaitas esate rengę personalo skyriui?
  • Kaip vertinate savo darbo kompiuteriu įgūdžius?