Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių sistemų administratorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių sistemų administratoriaus, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir užtikrintų sklandų HR sistemų veikimą bei jų efektyvų naudojimą. Ši pozicija reikalauja techninių žinių apie HR programinę įrangą, gebėjimo spręsti problemas ir bendradarbiauti su įvairiais skyriumi siekiant optimizuoti personalo valdymo procesus. Jūs būsite atsakingas už HR sistemų diegimą, atnaujinimus, vartotojų palaikymą ir duomenų saugumą. Taip pat reikės analizuoti sistemų veikimą, rengti ataskaitas ir teikti rekomendacijas dėl tobulinimų. Svarbu turėti gerus komunikacijos įgūdžius, kad galėtumėte efektyviai bendrauti su personalo skyriumi ir IT specialistais. Ši pozicija suteikia galimybę dirbti dinamiškoje aplinkoje ir prisidėti prie organizacijos sėkmės per efektyvų žmogiškųjų išteklių valdymą.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Valdyti ir prižiūrėti žmogiškųjų išteklių sistemas.
- Diegti naujas HR programinės įrangos funkcijas ir atnaujinimus.
- Teikti techninę pagalbą vartotojams.
- Užtikrinti duomenų saugumą ir konfidencialumą.
- Analizuoti sistemų veikimą ir rengti ataskaitas.
- Bendradarbiauti su IT ir personalo skyriumi dėl sistemų tobulinimo.
- Spręsti technines problemas ir trikdžius.
- Rengti vartotojų mokymus ir dokumentaciją.
- Stebėti naujausias HR technologijų tendencijas.
- Užtikrinti atitiktį teisės aktams ir įmonės politikai.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis dirbant su HR sistemomis ar panašiomis programomis.
- Geros techninės žinios apie duomenų bazes ir IT infrastruktūrą.
- Gebėjimas analizuoti ir spręsti problemas.
- Puikūs komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžiai.
- Atsakingumas ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Žinios apie duomenų apsaugos reikalavimus.
- Patirtis rengiant vartotojų mokymus būtų privalumas.
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis dirbant su HR sistemomis?
- Kaip sprendžiate technines problemas programinėje įrangoje?
- Ar turite patirties diegiant naujas sistemas ar atnaujinimus?
- Kaip užtikrinate duomenų saugumą HR sistemose?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais skyriais sprendžiant IT problemas?
- Ar esate rengęs vartotojų mokymus? Papasakokite apie tai.
- Kaip sekatės naujausias technologijų tendencijas?
- Kaip tvarkotės su kelių užduočių vykdymu vienu metu?
- Kaip reaguojate į skubius sistemos trikdžius?
- Kokias HR sistemas esate naudojęs anksčiau?
