Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių sistemų analitikas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome žmogiškųjų išteklių sistemų analitiko, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės užtikrinti efektyvų žmogiškųjų išteklių informacinių sistemų veikimą. Šioje pozicijoje būsite atsakingas už žmogiškųjų išteklių (ŽI) sistemų analizę, optimizavimą, diegimą ir palaikymą, siekiant pagerinti organizacijos procesus ir darbuotojų patirtį. Jūsų pagrindinė užduotis bus suprasti organizacijos poreikius, analizuoti esamas sistemas, siūlyti patobulinimus bei bendradarbiauti su kitais skyriais, kad būtų pasiekti geriausi rezultatai.
Žmogiškųjų išteklių sistemų analitikas glaudžiai bendradarbiauja su ŽI, IT ir kitais padaliniais, kad užtikrintų sklandų duomenų srautą, atitiktų teisės aktų reikalavimus ir padėtų įgyvendinti strateginius tikslus. Jūs būsite atsakingas už duomenų analizę, ataskaitų rengimą, procesų automatizavimą bei naujų funkcionalumų diegimą. Taip pat konsultuosite kolegas dėl sistemų naudojimo, spręsite technines problemas ir padėsite mokyti darbuotojus naudotis ŽI sistemomis.
Šioje pozicijoje svarbu gebėti analitiškai mąstyti, suprasti verslo procesus ir turėti patirties dirbant su žmogiškųjų išteklių informacinėmis sistemomis (pvz., SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM ar kitomis). Taip pat reikalingi geri komunikacijos įgūdžiai, gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai spręsti iškilusias problemas. Jei esate orientuotas į rezultatą, domitės technologijomis ir norite prisidėti prie organizacijos augimo, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Darbo vieta gali būti nuotolinė arba biure, priklausomai nuo organizacijos poreikių. Siūlome konkurencingą atlyginimą, profesinio tobulėjimo galimybes ir draugišką kolektyvą.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Analizuoti ir optimizuoti žmogiškųjų išteklių informacines sistemas
- Rengti ataskaitas ir duomenų analizes vadovybei
- Bendradarbiauti su IT ir ŽI skyriais diegiant naujas sistemas
- Identifikuoti ir spręsti technines problemas
- Konsultuoti darbuotojus dėl sistemų naudojimo
- Automatizuoti žmogiškųjų išteklių procesus
- Testuoti ir diegti naujus funkcionalumus
- Užtikrinti duomenų saugumą ir atitiktį teisės aktams
- Vykdyti vartotojų mokymus
- Stebėti sistemų veikimą ir teikti pasiūlymus tobulinimui
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas informacinių technologijų, verslo ar panašioje srityje
- Patirtis dirbant su žmogiškųjų išteklių informacinėmis sistemomis
- Analitinio mąstymo ir problemų sprendimo įgūdžiai
- Geri komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu)
- Patirtis su duomenų analize ir ataskaitų rengimu
- Gebėjimas greitai įsisavinti naujas technologijas
- Dėmesys detalėms ir atsakingumas
- Patirtis projektų valdyme būtų privalumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokias žmogiškųjų išteklių sistemas esate naudojęs(-usi)?
- Kaip sprendžiate technines problemas, susijusias su ŽI sistemomis?
- Ar turite patirties diegiant naujas sistemas ar funkcionalumus?
- Kaip užtikrinate duomenų saugumą ir atitiktį teisės aktams?
- Kokius duomenų analizės įrankius naudojate?
- Kaip organizuojate vartotojų mokymus?
- Ar esate dirbęs(-usi) su tarptautinėmis komandomis?
- Kaip valdote kelis projektus vienu metu?
- Kokie jūsų lūkesčiai dėl profesinio tobulėjimo?
- Kaip reaguojate į pokyčius ir naujoves?
