Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių technikas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių techniko, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės užtikrinti sklandų personalo valdymą bei administravimą. Ši pozicija yra svarbi organizacijos veiklai, nes technikas bus atsakingas už darbuotojų duomenų tvarkymą, darbo sutarčių administravimą, personalo dokumentacijos tvarkymą ir kitų žmogiškųjų išteklių procesų palaikymą. Darbo metu reikės bendradarbiauti su įvairiais skyrių vadovais, siekiant užtikrinti, kad personalo poreikiai būtų tinkamai patenkinti, o įmonės politika laikomasi. Taip pat svarbu gebėti efektyviai spręsti darbuotojų klausimus, padėti organizuoti mokymus ir prisidėti prie darbuotojų gerovės skatinimo. Kandidatas turėtų turėti gerus komunikacijos įgūdžius, būti organizuotas ir atidus detalėms. Tai puiki galimybė prisidėti prie įmonės sėkmės ir tobulėti žmogiškųjų išteklių srityje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Tvarkyti darbuotojų duomenų bazes ir dokumentus.
- Administruoti darbo sutartis ir susijusią dokumentaciją.
- Padėti organizuoti personalo mokymus ir renginius.
- Bendradarbiauti su skyrių vadovais dėl personalo poreikių.
- Spręsti darbuotojų klausimus ir teikti konsultacijas.
- Užtikrinti, kad būtų laikomasi įmonės personalo politikos.
- Rengti ataskaitas apie personalo veiklą.
- Padėti vykdyti darbuotojų vertinimus.
- Stebėti darbo laiko apskaitą ir atostogų grafiką.
- Palaikyti gerus santykius su darbuotojais ir vadovybe.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Baigta aukštoji arba profesinė mokykla žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje.
- Patirtis žmogiškųjų išteklių administravimo srityje.
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai, ypač MS Office programose.
- Puikūs komunikacijos ir bendravimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Atsakingumas ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas spręsti konfliktus ir problemas.
- Žinios apie darbo teisę ir personalo valdymo principus.
- Organizaciniai įgūdžiai ir laiko planavimo gebėjimai.
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis žmogiškųjų išteklių srityje?
- Kaip tvarkote konfidencialią informaciją?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kokias personalo administravimo sistemas esate naudoję?
- Kaip organizuotumėte darbuotojų mokymus?
- Kaip užtikrinate, kad laikomasi įmonės personalo politikos?
- Kaip tvarkote didelį darbo krūvį ir terminus?
- Kokius įgūdžius laikote svarbiausiais šioje pozicijoje?
- Kaip bendraujate su skirtingų skyrių vadovais?
- Kokius patobulinimus žmogiškųjų išteklių srityje siūlytumėte?
