Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių treneris
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių trenerio, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės ugdyti bei tobulinti darbuotojų įgūdžius. Ši pozicija yra svarbi siekiant užtikrinti, kad mūsų personalas būtų gerai paruoštas ir motyvuotas atlikti savo darbą efektyviai. Žmogiškųjų išteklių treneris organizuos mokymus, kurs mokymo programas, vertins darbuotojų poreikius ir teiks rekomendacijas dėl tolesnio profesinio tobulėjimo. Darbo metu reikės bendradarbiauti su įvairiais skyrių vadovais, siekiant identifikuoti mokymosi spragas ir kurti sprendimus, kurie padės pagerinti darbo našumą bei darbuotojų pasitenkinimą. Kandidatas turėtų turėti puikius komunikacijos įgūdžius, gebėti dirbti su įvairiomis mokymo technologijomis ir būti orientuotas į rezultatus. Tai puiki galimybė prisidėti prie organizacijos sėkmės ir padėti darbuotojams augti profesinėje srityje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Planuoti ir vykdyti mokymų programas darbuotojams.
- Vertinti mokymosi poreikius ir analizuoti rezultatus.
- Bendradarbiauti su skyrių vadovais dėl mokymų turinio.
- Kurti mokymo medžiagą ir naudoti įvairias mokymo priemones.
- Stebėti ir vertinti mokymų efektyvumą.
- Teikti konsultacijas darbuotojams dėl profesinio tobulėjimo galimybių.
- Organizuoti seminarus ir mokymus naujiems darbuotojams.
- Palaikyti ryšius su išoriniais mokymo paslaugų teikėjais.
- Atnaujinti žinias apie naujausias mokymo metodikas ir technologijas.
- Rengti ataskaitas apie mokymų veiklą ir rezultatus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, pedagogikos ar susijusioje srityje.
- Patirtis mokymų organizavime ir vedime.
- Puikūs komunikacijos ir prezentavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Žinios apie mokymosi valdymo sistemas (LMS) būtų privalumas.
- Gebėjimas analizuoti ir spręsti problemas.
- Organizaciniai įgūdžiai ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių ir naujų technologijų.
- Motyvacija nuolat tobulėti ir mokytis.
- Geri laiko valdymo įgūdžiai.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra Jūsų patirties mokymų organizavimo srityje?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Kokias mokymo technologijas esate naudoję?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas mokymų metu?
- Kaip motyvuojate darbuotojus mokytis?
- Ar turite patirties dirbant su LMS sistemomis?
- Kaip prisitaikote prie skirtingų mokymosi stilių?
- Kaip tvarkotės su dideliu mokymų kiekiu?
- Kokius metodus naudojate mokymų medžiagai kurti?
- Kaip sekate naujausias mokymo tendencijas?
